2.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招考計(jì)劃數(shù)1∶1.2的比例從到低分確定面試對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、政審

面試結(jié)束后，按照考生體能測試成績30%、筆試成績30%和面試成績40%的比例計(jì)算總成績(小數(shù)點(diǎn)后兩位)。從到低分按招考計(jì)劃數(shù)1∶1比例 確定體檢對(duì)象�？偝煽兿嗤�的，筆試成績高的排名在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)1∶1 比例確定政審對(duì)象。政審、體檢不合格或放棄政審、體檢和錄用的，可在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。政審工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考核工作細(xì)則》(試行)精神 執(zhí)行。

(五)公示、錄用

經(jīng)體檢、政審合格后，確定錄用對(duì)象。擬錄用人員名單在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3天。公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

錄用人員采用服務(wù)外包的形式聘用，與杭州雅達(dá)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。工資福利待遇參照東湖街道編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。咨詢電話：。

原標(biāo)題：東湖街道公開招聘編外人員公告

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杭州市余杭區(qū)人民政府東湖街道辦事處

2016年5月20日

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