五、考試

考試分為筆試、面試，本次考試招聘各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

(一)筆試

1.筆試科目：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。專業(yè)知識(shí)考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試總分滿分 為200分，及格線為120分。綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)各占50%，即：折算后綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)滿分分別為50分，總分100分，計(jì)算考生總成績(jī) 時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.注意事項(xiàng)：考生筆試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證、黑色或藍(lán)色鋼筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。

(二)面試

根據(jù)招聘計(jì)劃，筆試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上人員，分崗位按1：5的比例從到低分依次確定。如考生筆試成績(jī)相同，依次以專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先;如各科成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。如實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分。

(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，即：折算后筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為50分;計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考核

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例在及格線以上人員中從到低分確定體檢、考核人選。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如兩項(xiàng)成績(jī)均相同，則一同確定為體檢、考核人選，并根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定。

體檢或考核不合格者，取消聘用資格，由考試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)體檢與考核合格者，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試后總成績(jī)，提出使用意見(jiàn)，經(jīng)相關(guān)程序?qū)彾ā��?duì)不服從組織分配的，取消聘用資格。

新招聘人員試用期三個(gè)月，試用期間待遇為2000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，參照長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險(xiǎn)一金”，不合格者取消聘用資格。受聘人員由用人單位進(jìn)行考核，年底考核合格者可續(xù)聘。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：，。

詳情及成績(jī)公布請(qǐng)登陸進(jìn)行查詢。

九、其他注意事項(xiàng)

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系本人，產(chǎn)生后果由本人自行承擔(dān)。

本次公開招聘最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)春凈月國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局所有。

附件：

長(zhǎng)春凈月國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局

2016年4月15日

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