推薦》》》社區(qū)工作者招聘輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

【導(dǎo)語(yǔ)】2016年社區(qū)工作者考試公告正在陸續(xù)發(fā)布中，大部分的考生也進(jìn)入了緊張的備考階段，為了防止各位考生在備考之時(shí)忽略了社區(qū)工作者考試公告的信息，中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)搜集整理了社區(qū)工作者的公告信息，希望廣大考生及時(shí)了解。

為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作需要，進(jìn)一步充實(shí)基層工會(huì)工作力量，根據(jù)《山東省社會(huì)化工作者管理辦法(試行)》，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開(kāi)招聘縣總工會(huì)社會(huì)化工作者，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

2016年縣總工會(huì)計(jì)劃公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者7名。

二、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

3、博興縣常住戶(hù)口，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上、30周歲以下(1986年3月20日至1998年3月20日期間出生)。

4、招聘專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，不能報(bào)考。

三、 報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年3月20日—22日上午：8：30--11：30，下午：14：00--17：00

報(bào)名地點(diǎn)：博興縣行政中心東附樓縣總工會(huì)103室。

咨詢(xún)電話(huà)：

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年3月25日上午：8：30--11：30，下午：14：00--17：00 。應(yīng)聘人員憑身份證到博興縣行政中心東附樓縣總工會(huì)103室領(lǐng)取。

(二)報(bào)考人員提供的證件和有關(guān)材料

二代身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)口遷移證)、畢業(yè)證、三張一寸近期免冠照片。各種證件均提供原件和復(fù)印件一份(原件報(bào)名審核后現(xiàn)場(chǎng)退還報(bào)名者)。報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)打印報(bào)名登記表并簽名承諾。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證件、報(bào)名登記表對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)繳費(fèi)

資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。進(jìn)入面試人員，面試費(fèi)每人70元。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)按50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

筆試時(shí)間：2016年3月26日上午9:00—10:30

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)诓┡d人才網(wǎng)公布。筆試成績(jī)合格人員，按1：2的比例確定面試入圍人選。面試人選一經(jīng)公布，因不符合報(bào)名條件、放棄面試等造成的面試人選空缺不予遞補(bǔ)。

(二)面試

面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)的50%計(jì)入考試總成績(jī)。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按比例折算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如果筆試成績(jī)相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績(jī)排名�？偝煽�(jī)排名后，在博興人才網(wǎng)公布。

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