(二)考試

考試采取筆試(含計算機操作)與面試兩種方式進行，筆試100分(其中卷面答題70分，計算機操作30分)，占總成績的50%;面試100分，占總成績的50%。

(1)筆試

1、筆試時間：2016年3月12日，具體時間和地點詳見準考證。

2、筆試內容：采取卷面答題與計算機操作相結合的方式。卷面答題采取閉卷方式進行，考試內容依據青云譜區(qū)社區(qū)建設指導中心辦公室2012年9月編印的《青云譜區(qū)社區(qū)工作者手冊》、青云譜區(qū)區(qū)情和《社會救助暫行辦法》(中華人民共和國國務院令第649號)等;計算機操作考試采取上機操作的方式進行，內容為office辦公軟件的基本操作。

3、筆試成績及入闈面試人員名單、面試公告將一并在青云譜區(qū)政府網站()，各街道、鎮(zhèn)、園公示欄上向社會張榜公示，公示期為3個工作日。

(2)面試

1、面試時間：具體時間、地點另行通知。

2、面試內容：采取結構化面試方式進行�？己藨�聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力。本次面試按照招聘崗位職數(shù)1:2的比例，根據筆試成績由高到低擇優(yōu)確定入闈面試人員。如筆試入闈最后一名成績出現(xiàn)并列者一并進入面試。面試成績采取去掉一個最和一個最低分，取平均分的辦法計算。

3、面試成績及入闈體檢人員名單、體檢公告將一并在青云譜區(qū)政府網站()，各街道、鎮(zhèn)、園公示欄上向社會張榜公示，公示期為3個工作日。

(3)體檢

1、體檢時間：具體時間、地點另行通知。

2、體檢內容：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用由考生自理。

3、入闈體檢人員名單(含直接入闈參加體檢人員)根據考試最終得分，按照1：1的比例確定。

(4)公示

根據體檢結果確定擬錄用人員，在青云譜區(qū)政府網站()，各街道、鎮(zhèn)、園公示欄上向社會張榜公示，公示期為7個工作日。因體檢等原因產生的缺額，經區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領導小組研究同意，可根據本次考試總成績從到低分按程序依次遞補。

三、待遇和管理

1、由區(qū)民政局、街道、鎮(zhèn)按社區(qū)崗位實際缺額情況，補充至社區(qū)工作崗位(含勞動保證協(xié)管員)，以實際到崗情況領取薪酬，具體薪酬分別為社區(qū)專干1700元/月，勞動保證協(xié)管員1900元/月(薪酬均含個人繳納社會保險部分)。

2、工作試用期為3個月。試用期滿，經考核合格，正式聘用，正式聘用后，社區(qū)工作者的工資補貼按市有關規(guī)定執(zhí)行，并為其繳納相關社會保險。對新招聘的社區(qū)工作者，每年實行年度考核，經考核合格后，繼續(xù)聘用，并享受相關待遇。

3、凡進入面試未被錄用的報考者，將作為后備人員進入社區(qū)工作者儲備庫(保留一年)，社區(qū)工作崗位出現(xiàn)空缺時，可按最終成績從到低分并通過體檢后依次替補上崗。

四、其他事項

公開招聘工作由青云譜區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領導小組組織實施。凡在公開招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為者，一經查實，取消報考資格;對已經聘用的，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。對在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為的工作人員，按照有關規(guī)定進行組織處理或紀律處分。

五、咨詢、舉報電話

咨詢電話：區(qū)民政局

舉報電話：區(qū)監(jiān)察局

六、本區(qū)不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

七、此次招聘社區(qū)工作者為青云譜區(qū)自主招聘，解釋權歸青云譜區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領導小組辦公室。

原標題：青云譜區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)工作者公告

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青云譜區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領導小組

2016年2月19日

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