(四)面試。由區(qū)社區(qū)專職工作者招考錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織成立評(píng)委會(huì)，統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)見江東民政網(wǎng)公告。面試主要測(cè)試報(bào)考者的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、社區(qū)工作業(yè)務(wù)能力、崗位適應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績(jī)實(shí)行百分制，不足60分者淘汰，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試結(jié)束后，對(duì)面試合格者按筆試成績(jī)乘50%，加上面試成績(jī)乘以50%(四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位)合成總成績(jī)。

(五)體檢。根據(jù)總成績(jī)從到低分按招考職數(shù)1：1.2比例(因總分相同超過(guò)1：1.2的以面試成績(jī)高的進(jìn)入)確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。未按要求參加體檢的考生，視作自動(dòng)放棄，缺額按總成績(jī)從到低分順次遞補(bǔ)。

(六)考察�？疾鞂�(duì)象按招考職數(shù)1：1在體檢合格者中從到低分確定。主要考察了解考生的工作、生活和遵紀(jì)守法情況，及其對(duì)社區(qū)工作的適應(yīng)性。考察不合格者淘汰，因考生放棄或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在體檢合格者中從到低分順次遞補(bǔ)。

(七)錄用。根據(jù)考察結(jié)果，社區(qū)專職工作者招考錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬錄用人員名單，并在網(wǎng)上公布。3天后無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員給予1個(gè)月的試用期。試用期滿，由各街道負(fù)責(zé)考核，經(jīng)考核認(rèn)定為合格及以上的予以正式聘用;經(jīng)考核認(rèn)定不合格或不服從崗位安排者，不予聘用。聘用人員的管理和工資待遇按市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、其他

考試錄用過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考范圍及資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消錄用資格。

筆試、面試、體檢通知、考核結(jié)果、錄用公示均在江東民政網(wǎng)()公布。

本簡(jiǎn)章及本次考試相關(guān)事宜的解釋權(quán)屬江東區(qū)社區(qū)專職工作者招考錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢電話： 監(jiān)督電話：

江東區(qū)社區(qū)專職工作者招考錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年2月19日

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