(二)面試

(1)面試人選

面試人選根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。面試分值100分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

(3)面試工作組織

面試工作由區(qū)民政局組織實施。面試實施方案經(jīng)區(qū)人力資源和社會保證局核準后向社會公布，并嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。

(4)面試時間和地點

面試時間和地點：以面試通知書為準。

(5)面試程序

詳見《2016年度南譙區(qū)社區(qū)專職人員公開招聘面試方案》。

(6)成績計算與發(fā)布

面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，面試后5個工作日內(nèi)在南譙區(qū)民政局網(wǎng)站上公布。

八、體檢、考察

在同崗位面試人員中，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依總成績從到低分，按1:1的比例確定體檢、考察人選�？偝煽兿嗤�的，依次按筆試成績、學歷層次、計算機等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。

考察、體檢工作由南譙區(qū)民政局組織實施�？疾靸�(nèi)容包括復核應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

九、 公示和聘用待遇

考察和體檢工作結(jié)束后，由南譙區(qū)民政局從考試、考察、體檢等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并及時通過南譙區(qū)政府網(wǎng)、南譙區(qū)民政局網(wǎng)站向社會公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由區(qū)民政局下達批復文件，由相關(guān)鎮(zhèn)(社管中心)按《勞動合同法》與被聘用人員簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用試用期為三個月。簽訂5年期勞動合同，合同期內(nèi)辭職，視為違約。試用期間工資為1800元/月;試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受相關(guān)工資等待遇，并依法辦理繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

十、紀律監(jiān)督與解釋

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：

本《方案》由南譙區(qū)民政局負責解釋，未盡事宜由滁州市南譙區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導小組研究決定。

附件1：2016年南譙區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員計劃表

滁州市南譙區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導小組

2016年2月4日

社區(qū)工作者附件2：南譙區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員報名登記表

社區(qū)工作者考試公共基礎(chǔ)知識備考攻略

社區(qū)工作者社區(qū)工作者考試專業(yè)知識備考攻略

社區(qū)工作者【社區(qū)工作者】干貨集中營

社區(qū)工作者社區(qū)工作者考點知識題庫匯總

社區(qū)工作者社區(qū)工作者考試面試備考攻略

更多考試信息請查看社區(qū)工作者考試網(wǎng)，了解社區(qū)工作者考試時間、社區(qū)工作者考試內(nèi)容。

 注：本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請保留出處及原文地址。