四、招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試成績與面試成績分別按50%的比例合成考試總成績。

(一)筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、科技、管理、國情省情等常識，言語理解與表達，寫作等。

(二)面試：面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績從到低分按3:1的比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。

筆試、面試時間地點另行通知。詳見安慶就業(yè)網(wǎng)()和有關(guān)區(qū)總工會網(wǎng)。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，從到低分按1:1的比例確定參加體檢、考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;

(一)體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額時，在報考人員中按總成績排名依次遞補。

(二)考察�？疾熘饕�是綜合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀守法等情況。

六、聘用和管理

對擬聘用人員進行崗前培訓(xùn)。經(jīng)考核合格后，予以聘用。聘用人員的聘用和管理實行勞務(wù)派遣方式。人事檔案和各種關(guān)系由市勞務(wù)派遣公司代理。

七、工資待遇

被聘用人員每年不少于2.4萬元(含社會保險費用)，參加社會保險。對年度考核優(yōu)秀的適當給予獎勵。

聯(lián)系電話：

市勞務(wù)派遣中心

2015年12月31日

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