【導(dǎo)語】2015年社區(qū)工作者考試公告正在陸續(xù)發(fā)布中，大部分的考生也進(jìn)入了緊張的備考階段，為了防止各位考生在備考之時(shí)忽略了社區(qū)工作者考試公告的信息，中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)搜集整理了社區(qū)工作者的公告信息，希望廣大考生及時(shí)了解。

為進(jìn)一步加強(qiáng)街道各線口的日常管理和服務(wù)工作，充實(shí)人才隊(duì)伍，根據(jù)工作需要,我街決定公開招聘14名合同制工作人員，具體招聘方案如下：

一、招聘職位

合同制工作人員14名。(見附件1新塘街道辦事處2016年度公開招聘14名合同制工作人員崗位需求表)

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

2、無違法違紀(jì)行為和不良記錄，無出現(xiàn)違反計(jì)生政策問題;

3、全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，本科學(xué)歷，獲學(xué)士學(xué)位優(yōu)先;

4、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，年齡在35周歲以下;

5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)分析能力，熱愛崗位工作，服從崗位分配，能熟練使用電腦及辦公軟件;

6、取得社工職業(yè)資格者、擁有C1以上駕駛證的優(yōu)先;

7、屬于國家政策性安置的勞模、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、隨軍家屬等人員，年齡可適當(dāng)放寬。

三、用工性質(zhì)及待遇

用工性質(zhì)為合同制聘用人員;試用期2個(gè)月，試用期滿獲留用時(shí)與街道簽訂用工合同，享受有關(guān)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)和國家規(guī)定的休假待遇，工資待遇標(biāo)準(zhǔn)參照天河區(qū)穗天人社〔2011〕97號(hào)文和街道具體規(guī)定執(zhí)行。(含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等“五險(xiǎn)”和公積金單位繳納部分)

四、招聘辦法及招聘程序

1、報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽缎绿两止�開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并附居民身份證、居住證(非廣州戶籍人員)、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)、個(gè)人近期正面免冠大一寸彩照按《新塘街公開招聘工作人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料掃描件格式》(附件3)，各類榮譽(yù)證書掃描件以電子郵件形式發(fā)至新塘街辦公室(電子郵箱：)，有發(fā)表文章或能證明個(gè)人相關(guān)資格能力的請(qǐng)附上有關(guān)材料。報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)證件原件經(jīng)審核后退還，未被錄用的材料恕不退還(復(fù)印件)。

報(bào)名時(shí)間：2016年1月6日至2016年1月13日。

2、筆試：統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。筆試內(nèi)容為公文寫作知識(shí)。筆試不指定參考書目和材料，采取閉卷考試形式，滿分為100分，占總成績40%。依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績從到低分順序，職位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定參加資格審查與面試人選，如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試人選為參加筆試的實(shí)有人員，面試時(shí)間另行通知。

3、資格審查與面試：在面試前將進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)填寫提供《新塘街公開招聘工作人員報(bào)名表》、居民身份證、居住證(非廣州戶籍人員)、計(jì)劃生育證明(含未婚人員)、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件，并提供能證明以往工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明及能夠證明本人能力、文字水平的其它文件、資料等。

所有證件、資料均需提供以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件僅用于備案存查。提交的有關(guān)證件原件經(jīng)審核后現(xiàn)場(chǎng)退還。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格。

通過筆試和資格審查后進(jìn)行面試，面試成績滿分為100分，面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)。面試成績按60%折算計(jì)入總分。

4、體檢：根據(jù)考試總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

5、錄用：按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試總成績，以及體檢合格人員中擇優(yōu)錄取。
 

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