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2016-11-15 15:42:48 來源: 東方人才熱線
四、考試計(jì)分規(guī)則是什么?
答：面試總分值為80分，劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績低于50分者，視為不合格，不再進(jìn)行職業(yè)綜合測評(píng)。對(duì)于面試成績不低于50分者，從至低分排名，以具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1：1.5比例確定進(jìn)入職業(yè)綜合測評(píng)人選。
職業(yè)測評(píng)的分值為20分。綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽兣c職業(yè)測評(píng)成績相加，總分為100分，70分為最低合格線，綜合成績低于70分者不予招錄，高于70分者，則根據(jù)綜合成績從高至低排名，以計(jì)劃招錄數(shù)1:1比例確定擬招錄人選。
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（責(zé)任編輯：張建平）
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