動(dòng)保障方面的法律、法規(guī)和政策，保障公益性崗位就業(yè)人員的基本權(quán)益。

1、人事勞動(dòng)和財(cái)政部門負(fù)責(zé)公益性崗位審批、安置以及崗位等各項(xiàng)補(bǔ)貼的審核發(fā)放和監(jiān)督檢查，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)公益性崗位開發(fā)和就業(yè)人員的管理;

2、凡無正當(dāng)理由兩次不服從安排到公益性崗位就業(yè)的人員，不再作為就業(yè)困難對(duì)象給予幫扶。

3、對(duì)他人采用冒名頂替等辦法從事公益性崗位，并享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)金補(bǔ)貼的，經(jīng)核實(shí)后，追回已發(fā)放的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)金補(bǔ)貼，并收繳核銷持證人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

4、非職工過錯(cuò)等原因，用人單位提前解除勞動(dòng)協(xié)議的，公益性崗位就業(yè)人員停止享受政府給予的崗位補(bǔ)貼。但由財(cái)政部門繼續(xù)為其補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直到合同期滿。

5、在公益性崗位上就業(yè)的人員，自動(dòng)離職、累計(jì)請(qǐng)假兩個(gè)月以上(含兩個(gè)月)或者違反用人單位規(guī)定被提前解除勞務(wù)協(xié)議的，本人不得享受在公益性崗位上的就業(yè)待遇。

6、對(duì)自動(dòng)離職、退休、解聘或與用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)及時(shí)向人事勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門上報(bào)，由財(cái)政部門停發(fā)公益性崗位等各項(xiàng)補(bǔ)貼。

考核辦法

在 公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難對(duì)象，全年累計(jì)請(qǐng)假兩個(gè)月以上(含兩個(gè)月)的，用人單位應(yīng)與其解除勞務(wù)協(xié)議，并由財(cái)政部門停撥其崗位補(bǔ)貼。請(qǐng)假累計(jì)不滿一個(gè)月的 發(fā)全月工資，累計(jì)一個(gè)月以上不滿兩個(gè)月的發(fā)三分之一工資，因公受傷照發(fā)工資直到醫(yī)療終結(jié)。各用人單位應(yīng)加強(qiáng)考核，依據(jù)本辦法制訂本單位的具體管理及考核辦 法，并上報(bào)市職工解困和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對(duì)因考核而形成的結(jié)余資金可用于對(duì)日常工作的考核。

實(shí)施情況編輯

河 北省滄州市舉辦了2008年“春風(fēng)送暖”大型人力資源招聘會(huì)，會(huì)上特意設(shè)了500個(gè)公益性崗位，并優(yōu)先提供給零就業(yè)家庭。據(jù)滄州市有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，政 府設(shè)置的公益性崗位每月有補(bǔ)貼，企業(yè)類的崗位補(bǔ)貼100元，醫(yī)院類崗位補(bǔ)貼300元，機(jī)關(guān)類的崗位補(bǔ)貼500元，同時(shí)全部給繳納“三險(xiǎn)”。這次招聘會(huì)提供 的公益性崗位，將優(yōu)先照顧零就業(yè)家庭等困難戶�！�據(jù)了解，這次由滄州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦的大型綜合性招聘會(huì)，為下崗職工、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工提供境 外就業(yè)、國內(nèi)就業(yè)、普通就業(yè)等服務(wù)，并免除了求職者和用人單位的全部門票和展位費(fèi)。招聘會(huì)上，有242家用人單位提供崗位4245個(gè)，有3921人達(dá)成求 職意向，公益性崗位報(bào)名680人。

東阿縣殘聯(lián)出臺(tái)《東阿縣殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于殘疾人專職干事辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行意見》，文件規(guī)定：殘疾人