各省陸續(xù)開展了社會化工會工作者的招聘考試，其中工會知識一直是考試的重點(diǎn)考察內(nèi)容，在這里，中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家精心搜集整理了工會基礎(chǔ)知識，供大家備考使用。

96.勞動爭議仲裁申請形式是如何規(guī)定的?

答：勞動爭議仲裁的申請應(yīng)以書面形式提起，書面仲裁申請確有困難的，可以口頭申請。

97.什么是勞動爭議仲裁受理?仲裁受理的法律后果是什么?

答：是指勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人提出的仲裁申請，經(jīng)過依法審查，確認(rèn)符合條件后，決定立案受理，從而引起仲裁行為的開始。

98.勞動爭議仲裁申請包括哪些內(nèi)容?

答：(1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

99.勞動爭議仲裁庭是如何組成的?

答：勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

100.哪些情形下勞動爭議仲裁員應(yīng)該回避?

答：仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：

(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;

(2)與本案有利害關(guān)系的;

(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;

(4)私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。

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