【導(dǎo)語】2015年部分省份地區(qū)社區(qū)工作者面試已經(jīng)開始了，下面由中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家做一下面試方面的輔導(dǎo)吧：

這些年，讓我們一起“膽顫”的面試考官

筆試的時候，你們也許揮斥方遒，過五關(guān)斬六將。面對面試，想想一個個“兇神惡煞”的考官，你們“膽顫”了嗎?親，只要你們認(rèn)真閱讀我們以下的question AND answer，抓到面試考官的軟肋。那么，老虎也能變hello kitty!

Q1：我被“黑”的可能性大嗎?

A1：面試考官是面試的直接組織者，在面試中扮演著十分重要的角色�；�于如今很多人“被黑”的傳言，很多考生甚是擔(dān)心自己被黑掉。其實(shí)考生不必?fù)?dān)心，如今出于對面試考試的重視以及為了確保面試考試的公正性，很多省份對面試考官的管理越來越規(guī)范，主要表現(xiàn)在：

(1)一些省份和部門建立了考官庫，由以往臨時抽調(diào)人員擔(dān)任考官發(fā)展到建立考官資格考試制度。

(2)實(shí)行考官資格考試制度，沒有資格的人是不能入庫的。參加面試考試的均為三級考官以上任職資格。

(3)面試當(dāng)天對考官實(shí)行抽簽和封閉管理。確保考試內(nèi)容不外泄。

(4)部分省份的面試考官實(shí)行地區(qū)內(nèi)縣市間交換的做法，防止舞弊。

有了以上TIP1、2、3、4的安慰，你還擔(dān)心自己被“黑”么?陽光一點(diǎn)、樂觀一點(diǎn)，懷著積極的心態(tài)去狠狠愛你們的考官大人吧。這種心理的轉(zhuǎn)換或許是一種不錯的減壓方式哦!

Q2：我怎么做考官才會“稀飯”我呢?

A2：正所謂“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，只要摸清楚了考官的心理，你還愁考官不“稀飯”你么?根據(jù)中公教育事業(yè)單位考試研究院的經(jīng)驗(yàn)，考官在面試過程中通常存在著以下幾種心理：

(1)“伯樂”心理

每個考官都希望自己是伯樂，可以在面試過程中，通過觀察考生的一言一行發(fā)現(xiàn)千里馬。

所以，考生首先應(yīng)該尊重考官，在充分展示自我的同時，也要注意保持謙卑、感恩的態(tài)度。同時，我們也要注意使自己的答題內(nèi)容的，盡可能的可以引起考官的共鳴，讓考官從我們身上看到自己當(dāng)年的影子。

(2)優(yōu)勢心理

在面試過程中，出于人的本性流露，考官會出現(xiàn)一種居高臨下的優(yōu)勢心理。

那么基于考官的這種心理，我們應(yīng)該做到首先以一種平和、從容的心態(tài)去對待。同時，考生也應(yīng)該學(xué)會在面試過程中用眼神去和每一位考官交流。比如，入場時，我們可以從主考官開始然后眼神向左右平移和每位考官交流，或者答題過程中，注意和每個考官眼神交流。否則，這可是對考官優(yōu)勢心理的挑戰(zhàn)和蔑視。除了眼神要有交流以為，我們還要注意，我們看考官的視線一定是和考官平視的，不能抬著下巴，去俯看考官�；蛘唢@得特別的卑微，去仰望考官。

同時，我們還要適時的學(xué)會說“謝謝”。例如，入場時，考官說“請坐”，退場時，考官說“請考生退場”。我們都應(yīng)該回應(yīng)“謝謝”。簡單的“謝謝”可是很契合考官這種優(yōu)勢心理的。