【導(dǎo)語(yǔ)】2015年部分省份地區(qū)社區(qū)工作者面試已經(jīng)開(kāi)始了，下面由中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家做一下面試方面的輔導(dǎo)吧：

一、負(fù)面情緒合理控制

“心態(tài)決定一切”這句話也能應(yīng)用在面試答題中，面試中考生不僅需要體現(xiàn)出自己自信、大方、穩(wěn)重的性格特點(diǎn)，而且也要克服自己的各種負(fù)面情緒，比如：消極情緒、抵觸情緒、焦慮情緒、暴躁情緒等。無(wú)數(shù)面試成功者的經(jīng)驗(yàn)證明，擁有一個(gè)平和的心態(tài)，克服自己面試中的負(fù)面情緒是成功的基石。

二、審題答題合理準(zhǔn)確

題目是考生答題的出發(fā)點(diǎn)，也是考生思維的起點(diǎn)。面試時(shí)一定要審清題目要求，抓住題目中的關(guān)鍵詞。所以，要想答題有針對(duì)性，不答非所問(wèn)，這一“起點(diǎn)”必須要正確。這就突出了審題的重要性。而審題中，關(guān)鍵詞又是至關(guān)重要的，常見(jiàn)的關(guān)鍵詞有：身份定位、問(wèn)題、情景、矛盾點(diǎn)、問(wèn)法等信息�？忌鷳�(yīng)該訓(xùn)練自己對(duì)題目關(guān)鍵詞的敏感度，在考場(chǎng)上著重體會(huì)、分析這些關(guān)鍵詞，才能把握審題和答題的準(zhǔn)確性與針對(duì)性。

三、作答時(shí)間合理規(guī)劃

公務(wù)員面試中都會(huì)規(guī)定答題的時(shí)間，考生應(yīng)該認(rèn)真聽(tīng)考官宣讀引導(dǎo)語(yǔ)，確定答題時(shí)間，并且在答題過(guò)程中，合理規(guī)劃和把握作答時(shí)間，切忌內(nèi)容越多越好。答題時(shí)間越久越好的思想時(shí)常造成答不完題目的情況發(fā)生。要想做到合理規(guī)劃時(shí)間，考生就需要在備考期間，強(qiáng)化訓(xùn)練、體會(huì)時(shí)間、合理分配。只有這樣，才能夠在考場(chǎng)上從容應(yīng)對(duì)，合理規(guī)劃時(shí)間。

四、舌尖效應(yīng)合理克服

“舌尖效應(yīng)”是指一些很熟悉的事情或詞語(yǔ)，一時(shí)想不起來(lái)，有一種話到口邊卻說(shuō)不出來(lái)的感覺(jué)，這種現(xiàn)象在心理學(xué)中稱(chēng)為“舌尖效應(yīng)”。這種情況在情緒緊張時(shí)尤為明顯，很多面試考生也曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)這種效應(yīng)�？忌�需要克服考試中的“舌尖效應(yīng)”，保證答題狀態(tài)和流暢度。在考試中遇到這種情況時(shí)，不要緊張慌亂，可以用其他同義詞或句代替原先的語(yǔ)句，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意思。

在面試考場(chǎng)中要有大刀闊斧的勇氣和心態(tài)，更需要精益求精的細(xì)致和思想，社區(qū)工作者考試網(wǎng)希望通過(guò)以上講解，讓各位考生對(duì)四個(gè)“合理”有全面的了解，在公務(wù)員面試中取得，成就公職夢(mèng)想。

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