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2015-05-25 13:11:22 來源: 社區(qū)工作者模擬題
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1.
通常情況下,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當( )。
A.提前30日以書面形式通知用人單位
B.提前30日以口頭形式通知用人單位
C.提前60日以書面形式通知用人單位
D.提前60日以口頭形式通知用人單位
2.
實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求。維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)是( )。
A.依法簽訂勞動合同
B.自覺履行勞動者義務(wù)
C.保證勞動者主人翁地位
D.增強勞動者權(quán)利意識
3.
勞動者依法享受以下哪些假期時,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資?( )
A.年休假
B.探親假
C.婚假
D.喪假
4.
(不定項選擇)小李所在企業(yè)效益下滑,老總宣布取消今年職工帶薪休假福利。對此,下列說法不正確的是( )
A.經(jīng)職工代表大會通過,企業(yè)老總有權(quán)取消
B.只有工會才有權(quán)取消,企業(yè)老總無權(quán)取消
C.帶薪休假是法定制度,企業(yè)老總無權(quán)取消
D.帶薪休假是企業(yè)給職工的福利,企業(yè)老總有權(quán)取消
5.
根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,勞動者與用人單位應(yīng)依法參加社會保險,其中勞動者不繳費的是:
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保
D.工傷保險
以上是中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)搜集整理的社區(qū)工作者考試模擬題,希望小伙伴們能夠認真練習(xí)哈,答案在下一頁哦。
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