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2015-05-22 15:34:31 來源:
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1.
為了保護(hù)勞動者獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利,《刑法修正案(八)》規(guī)定,惡意欠薪者將被追究刑事責(zé)任,“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金。”
根據(jù)上述定義,下列哪項(xiàng)屬于惡意欠薪者的行為?
A.某企業(yè)經(jīng)營不善,陷入困境,拖欠員工一年的工資
B.農(nóng)民工小王向企業(yè)討薪未果,并遭到企業(yè)打手的圍毆
C.小李超規(guī)定期限透支信用卡額度,發(fā)卡銀行兩次催收后超過3個(gè)月扔不歸還后,以惡意透支罪對小李提起訴訟
D.招投標(biāo)之前,開發(fā)商與建筑施工企業(yè)就達(dá)成默契,雙方約定,開發(fā)商將預(yù)付款打入施工企業(yè)的賬戶后,建筑施工企業(yè)要原封不動地返還給開發(fā)商,致使建筑施工企業(yè)無法支付工人的工資
2.
勞動者在下列哪些情形下,依法享受社會保險(xiǎn)待遇?( )
A.退休
B.失業(yè)
C.因公傷殘或者患職業(yè)病
D.生育
3.
張某與某企業(yè)簽訂了勞動合同,在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職,給企業(yè)造成重大損失,本人也受傷住院,該企業(yè)可否解除勞動合同?( )
A.不可解除
B.可以解除,在規(guī)定醫(yī)療期滿后解除
C.可以解除,在勞動行政部門同意后解除
D.可以解除,在事故發(fā)生后可以隨時(shí)解除
4.
實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求。維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)是( )。
A.依法簽訂勞動合同
B.自覺履行勞動者義務(wù)
C.保證勞動者主人翁地位
D.增強(qiáng)勞動者權(quán)利意識
5.
下列關(guān)于勞動合同期限的說法不正確的是( )。
A.勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過一個(gè)月
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個(gè)月
C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月
D. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期
以上是中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)搜集整理的社區(qū)工作者考試模擬題,希望小伙伴們能夠認(rèn)真練習(xí)哈,答案在下一頁哦。
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