【導語】社區(qū)工作者公共基礎知識的備考中，法律常識也是部分省份社區(qū)考試重要的部分，請大家不要忽略哈，中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家搜集整理了部分習題，一定要好好練習哈

1.

定義：①勞動合同的解除：勞動者和用人單位在合同期滿之前依雙方協(xié)議或一方的意思表示提前終止勞動合同的執(zhí)行，解除勞動法律關系。②勞動合同的終止：由于勞動合同期限已滿，或者雙方當事人約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)，勞動合同歸于消滅，勞動者和用人單位的勞動法律關系就此不再存在。③勞動合同的變更：在履行勞動合同過程中，因情況變化或者法律規(guī)定，勞動者和用人單位經(jīng)過協(xié)商一致，對原合同條款進行修改和補充。典型例證：（1）王某不能勝任工作，經(jīng)過培訓和調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，被公司解聘（2）蔡某與一家廣告公司簽了三年的工作合同，三年后，蔡某離開了該公司（3）徐某由于工作出色，工作兩年后，公司與其改簽了合同，把基本工資提高20%上述典型例證與定義存在對應關系的數(shù)目有（）。

A.0個

B.1個

C.2個

D.3個

2.

實現(xiàn)和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。維護勞動者合法權益的重要依據(jù)是(    )。

A.依法簽訂勞動合同

B.自覺履行勞動者義務

C.保證勞動者主人翁地位

D.增強勞動者權利意識

3.

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，下列說法不正確的是：

A.造成30人以上死亡的是特別重大事故

B.重大事故必須逐級上報至國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.特別重大事故由事故發(fā)生地省級人民政府則調(diào)查

D.報告事故的內(nèi)容應當包括事故發(fā)生單位概況

4.

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，關于用人單位與勞動者之間勞動爭議的解決，以下說法正確的是(   )。

A.當事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，是解決爭議的必經(jīng)程序

B.若一方當事人不履行生效的勞動仲裁裁決，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行

C.當事人可以直接向人民法院提起訴訟

D.勞動爭議仲裁委員會具有勞動爭議的很終裁決權，仲裁裁決一經(jīng)作出立即生效

5.

為了保護勞動者獲得勞動報酬的權利，《刑法修正案（八）》規(guī)定，惡意欠薪者將被追究刑事責任，“以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。”

根據(jù)上述定義，下列哪項屬于惡意欠薪者的行為？

A.某企業(yè)經(jīng)營不善，陷入困境，拖欠員工一年的工資

B.農(nóng)民工小王向企業(yè)討薪未果，并遭到企業(yè)打手的圍毆

C.小李超規(guī)定期限透支信用卡額度，發(fā)卡銀行兩次催收后超過3個月扔不歸還后，以惡意透支罪對小李提起訴訟

D.招投標之前，開發(fā)商與建筑施工企業(yè)就達成默契，雙方約定，開發(fā)商將預付款打入施工企業(yè)的賬戶后，建筑施工企業(yè)要原封不動地返還給開發(fā)商，致使建筑施工企業(yè)無法支付工人的工資

以上是中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)搜集整理的社區(qū)工作者模擬題，希望小伙伴們能夠認真練習哈，答案在下一頁哦。

答案詳見下頁

社區(qū)考試交流群③ 146405336

2015年社區(qū)工作者法律常識模擬題18

2015年社區(qū)工作者法律常識模擬題17