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2015-12-31 17:07:17 來源:
四、筆試
筆試當(dāng)日,考生憑《準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證,按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。逾時(shí)未到,責(zé)任自負(fù)。
筆試為閉卷理論考試,總分為100分,主要考察應(yīng)試者所必須具備的基本理論知識(shí)、思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、開拓創(chuàng)新能力、工作責(zé)任感等。考試時(shí)間為150分鐘。
筆試成績(jī)?cè)谏称航值擂k事處公示欄公布。
五、面試
根據(jù)筆試成績(jī),按照各崗位應(yīng)招聘職數(shù)的2倍,從到低分按招聘名額1∶2的比例確定面試入圍人員名單。如取至最后一名時(shí),出現(xiàn)若干人筆試成績(jī)相同的全部列入面試人選。
面試入圍的考生,憑本人身份證在通知時(shí)間內(nèi)到沙坪街道辦事處黨政辦115室領(lǐng)取《面試通知書》。
面試當(dāng)日,考生憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》和本人有效居民身份證,按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾時(shí)未到,責(zé)任自負(fù)。
面試總分為100分,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,面試順序采用抽簽的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等方面的能力和素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘,評(píng)分采取去掉一個(gè)最低分、去掉一個(gè)最,取平均分的辦法,并向面試者當(dāng)場(chǎng)宣讀評(píng)分結(jié)果。
公布總成績(jī):面試結(jié)束后,兩個(gè)崗位應(yīng)考人員的面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)谏称航值擂k事處公示欄張榜公布。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
六、擬聘人選
根據(jù)招聘考試綜合成績(jī)從高到低,按每個(gè)崗位1:1的比例確定擬聘人選。
擬聘人員本人放棄或者依照本公告規(guī)定取消擬聘資格的,可以按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
七、體檢、考察與公示
(一)體檢:沙坪街道統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢。體檢按照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可按招聘面試綜合成績(jī)的排序依次補(bǔ)錄。
(二)考察:對(duì)體檢合格的擬聘人選,由沙坪街道統(tǒng)一組織綜合考察。
(三)公示:對(duì)擬聘用人員在沙坪街道辦事處進(jìn)行公示,公示期為5天。
八、聘用及待遇
對(duì)擬聘用人員經(jīng)公示沒有異議的,由沙坪街道辦事處與擬聘用的街道工作人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期1個(gè)月,月工資1380元;試用期滿經(jīng)考核合格后其待遇和管理按《沙坪街道辦事處機(jī)關(guān)及下屬單位聘用人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,辦理五項(xiàng)保險(xiǎn);
社區(qū)工作者,試用期1個(gè)月,月工資1380元;試用期滿經(jīng)考核合格后其待遇按臨港區(qū)黨政辦《關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報(bào)酬及辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(宜臨港辦發(fā)〔2012〕73號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行,辦理“五險(xiǎn)一金”。社區(qū)工作者聘用期限與社區(qū)“兩委”換屆屆期同步,根據(jù)工作需要,結(jié)合組織考察,參加社區(qū)“兩委”選舉,按照社區(qū)工作者相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴(yán)格按照聘用考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話: 。
十、咨詢與解釋
本公告由沙坪街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:。
原標(biāo)題:沙坪街道辦事處關(guān)于公開招考社區(qū)工作者和招聘街道工作人員的公告
沙坪街道辦事處
2015年12月31日
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