(四)考核、體檢

1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。

2、按照考試和考核結(jié)果，擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準按新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費由擬聘人員個人負擔(dān)。

3、考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。

(五)公示和聘用

1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。

2、公示期滿無異議，簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

五、待遇標準及聘后管理

(一)被聘用人員其工資及福利待遇按照平谷區(qū)社區(qū)工作者管理辦法執(zhí)行。

(二)社區(qū)工作者為聘用合同制，由街道(地區(qū))辦事處與受聘人員簽訂《社區(qū)工作者服務(wù)協(xié)議》，合同期限與社區(qū)居委會換屆選舉時間相同。

(三)受聘人員由民政局統(tǒng)一分派到轄區(qū)街道(地區(qū)辦事處)，對不服從分配的人員，將不予其簽訂服務(wù)協(xié)議。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生。報考人員填寫的個人信息要真實有效，如弄虛作假，后果自負;對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。

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原標題：平谷區(qū)2015年面向社會公開招聘社區(qū)工作者公告

2015年12月28日

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原標題：2015北京平谷區(qū)招聘社區(qū)工作者35人公告

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