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2015-12-23 14:06:52 來源:
(五)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章,按照簡章所規(guī)定的條件和要求報(bào)名,并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消考試、聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
(六)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
(七)報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通,因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
六、考試
(一)文化考試
1.考試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
2.考試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識、實(shí)事政治、計(jì)算機(jī)操作,考試不指定參考書。
3.考試要求:考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證原件才能進(jìn)入考場參加考試。
⒋當(dāng)報(bào)名人數(shù)與應(yīng)招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1時(shí),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定適當(dāng)降低報(bào)考比例。
(二)面試
招考職位計(jì)劃數(shù)由考生考試成績從到低分順序1:2的比例確定參加面試人員,如遇進(jìn)入面試人員末位考生考試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算)并列的,同時(shí)參加面試。如所確定進(jìn)入面試人數(shù)與所招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2∶1比例的崗位,提交那克社區(qū)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)審議。因招聘計(jì)劃取消的,擬面試人員的面試資格同時(shí)取消,并向社會(huì)公告。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績計(jì)算
考生的總成績按文化考試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算)。
成績及體檢人員名單在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)上和那克社區(qū)公示欄同時(shí)進(jìn)行公示,考生自行查詢并按公示規(guī)定參加體檢。
七、體檢與考核
根據(jù)總成績從到低分的順序,確定與崗位招聘數(shù)等額的體檢人員名單。在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后對體檢合格者進(jìn)行考核和政治審查,內(nèi)容主要包括政治思想,道德品質(zhì),能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。如出現(xiàn)體檢、考核和政治審查不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況的,可在招考工作結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)根據(jù)筆試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
八、聘用與管理
根據(jù)體檢、考核和政治審查結(jié)果確定擬聘用人員,被正式聘用的人員,與那克社區(qū)服務(wù)中心按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行三年一聘,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為3個(gè)月,試用不合格的,取消聘用資格,用人單位有權(quán)終止合同。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
本次招考社區(qū)網(wǎng)格員工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督,對應(yīng)試人員有違反規(guī)定或弄虛作假的,取消考試資格,并記錄在案,五年內(nèi)不得參加相關(guān)人事考試;對工作人員有違反規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。本次招聘工作未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話:那克社區(qū)綜合辦公室。
附件:六枝特區(qū)那克社區(qū)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載)
六枝特區(qū)那克社區(qū)招聘網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年12月22日
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