三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，滿分為100分。

筆試成績在東明縣人力資源和社會保證局網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績，由到低分按不超過1:3的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證;

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)成績公布

考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先�？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，在東明縣人力資源和社會保證局網(wǎng)站對考生總成績進(jìn)行公布。

四、考察體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從應(yīng)聘人員中按成績高低依次確定遞補(bǔ)對象。

五、公示和聘用

考察、體檢工作結(jié)束后，在東明縣人力資源和社會保證局網(wǎng)站對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員聘用資格。

東明縣總工會按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定與新聘用的社會化工會工作者簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為1年，試用期1個(gè)月。合同期滿，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

社會化工會工作者是核定編制之外、專職從事基層工會工作的人員，實(shí)行職級管理。

六、待遇

聘用人員月工資不低于東明縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(包含社會保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用)。為聘用人員按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。試用期月工資為1600元，期滿后月工資2000元，并建立工資正常增長機(jī)制。

七、紀(jì)律要求

整個(gè)招聘工作在縣委、菏澤市總工會的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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原標(biāo)題：東明縣總工會招聘社會化工會工作者簡章

東明縣總工會

2015年12月16日

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