(二)面試

面試采用百分制計(jì)分，結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)次面試結(jié)束后由考官當(dāng)場(chǎng)向面試人員宣布。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)高低，按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。如考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)優(yōu)先從到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

五、體檢、考察

體檢工作統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

考察工作由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察的重點(diǎn)內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格及放棄選崗造成的空缺，按考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的，按考試總成績(jī)高低依次選崗，如考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)優(yōu)先從到低分確定選崗人員，對(duì)公示期間有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。

對(duì)符合聘用條件的社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行聘用制。聘用合同由縣總工會(huì)與聘用社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂，明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一次簽訂聘用合同的期限為一年，試用期一個(gè)月。合同期滿，按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。聘用人員的檔案由縣人才交流服務(wù)中心托管。

七、聘用待遇

聘用的社會(huì)化工會(huì)工作者的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150%，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期間，根據(jù)社會(huì)化工會(huì)工作者工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和考核情況，執(zhí)行科學(xué)合理的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督�？荚嚦煽�(jī)、擬聘用人員等信息將在蘭陵縣人力資源和社會(huì)保證局網(wǎng)站公布。

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原標(biāo)題：蘭陵縣2015年公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者簡(jiǎn)章

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蘭陵縣總工會(huì)

蘭陵縣人力資源和社會(huì)保證局

2015年12月9日

社區(qū)工作者蘭陵縣社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表.doc

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