(二)面試

1.確定面試人員及面試方式

根據(jù)參考人員筆試折合成績和具體選聘崗位的選聘名額，從到低分按2:1的比例確定入圍面試人員名單。最后一名筆試折合成績相同的可一并進入面試。面試人員名單在前鋒黨建網(wǎng)公布。

2.面試方式及分值

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分分值為100分。

3.領(lǐng)取面試通知書

入圍面試的考生，憑本人身份證、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》。面試時間、地點見《面試通知書》。

4.公布面試成績

面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認。

(三)綜合成績公布

1.綜合成績的計算：綜合成績=筆試總成績ⅹ50%+面試成績ⅹ50%。

2.考試總成績于面試結(jié)束后及時在前鋒黨建網(wǎng)公布。

五、體檢

依據(jù)選聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試成績高低確定名次;若筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則加試面試，以加試的面試成績高低確定名次。

體檢由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，在二級乙等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該選聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

六、聘用及待遇

(一)由社區(qū)居委會與聘用人員簽訂勞動合同，實行一年一聘，一年一考核，選配的社區(qū)黨務(wù)工作者，經(jīng)考核合格的繼續(xù)任用，考核不合格的解除聘用資格。

(二)按照報考崗位，參考人員按筆試和面試的總成績，從到低分優(yōu)先選擇所報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)。若報考崗位職位空缺，經(jīng)征得本人同意后，在本次報考其他崗位人員中從到低分依次遞補，無遞補不再聘用。

(三)選配黨務(wù)工作者的基本報酬參照社區(qū)專職干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。選任期內(nèi)與其他常職干部享受同等社會保險和離職補助。

七、公示

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘用資格。

八、紀(jì)律監(jiān)督與回避

選聘單位及主管部門參與公開選聘工作的負責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

咨詢電話：前鋒區(qū)委組織部

監(jiān)督電話：前鋒區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局

九、本公告由中共廣安市前鋒區(qū)委組織部負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年前鋒區(qū)公開選聘社區(qū)黨務(wù)工作者公告

1.2015年前鋒區(qū)選聘社區(qū)黨務(wù)工作者報名登記表

2.2015年前鋒區(qū)選聘社區(qū)黨務(wù)工作者崗位情況表

中共廣安市前鋒區(qū)委組織部 廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保證局

2015年11月26日

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