2、面試

(1)確定擬面試對象。按1：2的比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對象(面試人數(shù)達不到設定比例，可按實際符合條件人數(shù)進行)。

(2)面試時間和地點：各用人單位另行通知。

(3)面試內(nèi)容：

面試內(nèi)容主要包括：綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達能力和應變處置能力等，面試滿分為100 分，按70%計入總成績。

(三)體檢和政治審查

按招聘職位人數(shù)1：1的比例依總成績(考生總成績=30%×筆試成績+70%×面試成績)由高到低順序確定體檢對象。如出現(xiàn)總成績相同，則以面試成績高低順序確定。區(qū)安全監(jiān)管局組織各用人單位對體檢對象進行體檢，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結論的，視為體檢不合格，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

體檢合格的考生，由各用人單位對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面展開政治審查。政治審查不符合要求的，及時取消應聘資格;并根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補。

(四)聘用

政治審查合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保證局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，由各用人單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、工資待遇

(一)工資待遇。專職安全員為編外合同工，每年的薪酬約為4.42萬元(含工資、單位繳納的社會保險和住房公積金)，并根據(jù)專職安全員的學歷水平、工作年限、工作表現(xiàn)、所任職務等因素，按照專職安全員薪酬的具體發(fā)放標準和管理辦法進行相應的調(diào)整。

(二)社保津貼。專職安全員納入當?shù)厣鐣�保險體系，辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳納住房公積金。專職安全員取得安全工程技術初級、中級、高級職稱或相應水平專業(yè)技術資質的，可相應每月分別增加不少于100元、300元、500元的補貼。

五、注意事項

(一)報名前需認真閱讀本公告，符合報考條件的方可報考。凡不按規(guī)定條件報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。

(二)準考證是考生參加筆試、資格審查、面試、體檢、政治審查等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補�？忌鷧⒓庸P試、資格審查、面試、體檢、政治審查時，必須同時攜帶準考證和身份證，證件不齊者，不得參加。

本公告由廣州市白云區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和廣州市白云區(qū)人力資源和社會保證局負責解釋。

原標題：廣州市白云區(qū)2015年專職安全員招聘公告

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廣州市白云區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

廣州市白云區(qū)人力資源和社會保證局

2015年11月16日

社區(qū)工作者2015年廣州市白云區(qū)各鎮(zhèn)(街)園區(qū)專職安全員需求表.xls

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