四、聘用管理

被聘用的社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1、通過其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2、戶口遷出本區(qū)的;

3、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計(jì)無故曠工10日的;

4、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

5、年度考核不合格的;

6、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其它情況。

7、被聘用的社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需經(jīng)過聘用單位同意。

五、待遇

工資待遇：按照年度內(nèi)山東省政府公布的周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨省政府公布標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整同步調(diào)整。

社會(huì)保險(xiǎn)待遇：由勞務(wù)派遣公司為社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納手續(xù)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由勞務(wù)派遣公司和社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)按比例分別承擔(dān)。社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分由勞務(wù)派遣公司從社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)工資中代扣代繳。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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區(qū)民政局

區(qū)人社局

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中共周村區(qū)委政法委

周村區(qū)民政局

周村區(qū)人力資源和社會(huì)保證局

2015年10月19日

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