(二)面試

采用結構化面試方法，滿分100分，主要測試應聘人員的基本素質(zhì)。面試成績在本場面試結束后當場公布。

面試時間、地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制計算應聘人員考試總成績。筆試、面試、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)加分規(guī)定

從事黨務工作、工會工作2年以上的考試總成績加2分(不重復加分)，獲得五蓮縣、日照市、山東省工會表彰的考試總成績分別加1分、2分、3分(選取最高項)。

五、考察與體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分等額確定進入考察范圍人選。總成績相同者，按筆試成績由高到低確定�？忌�面試成績低于60分的不能進入考察范圍。

考察采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、公示與聘用

考試、考察和體檢工作結束后，通過五蓮縣人力資源和社會保證局網(wǎng)站對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7天。擬聘用人員名單公示后，因各種原因出現(xiàn)的職位空缺，按考試總成績由到低分依次等額遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由縣總工會按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定與最終錄用的社會化工會工作者簽訂勞動合同，并報日照市總工會備案。試用期為1個月，試用期包含在合同期內(nèi)。第一次簽訂合同期限為1年。合同期滿，按照有關法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

聘用人員月工資不低于五蓮縣最低工資標準的150%(包含社會保險費用和住房公積金個人應承擔費用)，按照有關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

月工資由基本工資和績效工資構成�？冃ЧべY為基本工資的20%—100%。按職級建立工資正常增長機制。完成月度工作目標的按規(guī)定數(shù)額發(fā)放，完不成的核減發(fā)放(最低不低于績效工資的10%)。

新錄用人員試用期工資每月1450元。

七、其他

本次招聘的相關信息在五蓮縣人力資源和社會保證局網(wǎng)站及時發(fā)布。請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。

本《簡章》由五蓮縣總工會負責解釋。

聯(lián)系電話： 。

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附件：

1.五蓮縣社會化工會工作者招聘報名登記表

2.五蓮縣社會化工會工作者應聘人員誠信承諾書

3.從事工會工作證明表

4.從事黨務工作證明表

點擊下載：

五蓮縣總工會

2015年10月12日

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