【導(dǎo)語】2015年社區(qū)工作者考試公告正在陸續(xù)發(fā)布中，大部分的考生也進(jìn)入了緊張的備考階段，為了防止各位考生在備考之時(shí)忽略了社區(qū)工作者考試公告的信息，中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)搜集整理了社區(qū)工作者的公告信息，希望廣大考生及時(shí)了解。

因工作需要，蓮前街道辦事處擬面向社會(huì)公開招聘25名社區(qū)網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、崗位描述：

社區(qū)網(wǎng)格員崗位(25人)：做好社區(qū)各項(xiàng)居民服務(wù)和行政性事務(wù)工作，加強(qiáng)與轄區(qū)單位的溝通和聯(lián)系，自覺接受社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)成員的監(jiān)督;服從街道黨工委、辦事處的工作安排。

二、招聘條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)、無違法違紀(jì)記錄;

(二)品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，愿意履行非在編聘用人員義務(wù);

(三)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具有一定的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，電腦操作熟練;

(五)大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(六)年齡35周歲以下 (《就業(yè)失業(yè)登記證》中注明“就業(yè)困難”的人員年齡可放寬至40周歲)，性別不限;

(七)廈門市戶籍。

三、招聘工作具體程序：

(一)公開發(fā)布招聘信息及報(bào)名

1.發(fā)布招聘信息：

招聘信息于2015年10月10日在思明區(qū)政府網(wǎng)()、海峽人力資源網(wǎng)()、廈漳泉公共招聘網(wǎng)()和思明區(qū)各社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場管理系統(tǒng)同時(shí)發(fā)布。

2.報(bào)名方式：

現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位條件和要求報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交：《蓮前街道招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》1份(詳見附件一)，本人近期同一底片1寸證件彩照2張，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、報(bào)到證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份。

3.報(bào)名時(shí)間：2015年10月10日—2015年10月19日(工作日，上午：8：00-12：00， 下午2：30-5：00)

4.報(bào)名地點(diǎn)：蓮前西路859號(hào)蓮前街道辦事處一樓便民服務(wù)中心

(二)考試資格初審：

1.報(bào)名結(jié)束后由蓮前街道辦事處對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查，并將初審合格人員名單公布在海峽人力資源網(wǎng)。審查未通過的，由蓮前街道辦事處電話告知應(yīng)聘人員不通過的原因。

2.初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由蓮前街道辦事處提出意見，經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。

3.查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)核申請(qǐng)。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放

初審合格者，由蓮前街道辦事處發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試辦法：

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。

筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試主要內(nèi)容為社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢筆試成績及名次。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.面試

按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從筆試成績至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試的人選由蓮前街道辦事處進(jìn)行資格復(fù)核。資格復(fù)核通過者，由蓮前街道辦事處發(fā)給《面試通知書》。

面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格線60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合總分

綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績測試分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合總分當(dāng)天公布在考場外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢。

(四)體檢與考核

1.體檢人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢;若筆試成績相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績排名確定體檢人選。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證和1寸證件彩照由蓮前街道辦事處組織到指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由蓮前街道辦事處通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或蓮前街道辦事處對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含首次體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。

女性報(bào)考者因懷孕等原因部分項(xiàng)目不能參加體檢的，可申請(qǐng)延期體檢，但應(yīng)與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由蓮前街道辦事處對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由蓮前街道辦事處從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿之

日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由蓮前街道辦事處提出意見，報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)辦理聘用手續(xù)

根據(jù)崗位要求以及考試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與蓮前街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)工資及待遇：試用期滿后工資按蓮前街道辦事處有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，月工資約2500元，并按規(guī)定繳交社保。

(二)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

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