(四)確定考試入圍人員

面試結(jié)束后，市人力社保局按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績。然后按招聘計劃數(shù)1：1的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

(五)體檢、考察

體檢由市人力社保局組織實施。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保證部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行，體檢費用自理;報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細則(試行)》執(zhí)行。

體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

(六)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在政府網(wǎng)或人力社保局網(wǎng)站公示7工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

(七)服務(wù)期限和工資待遇

專職從事就業(yè)和社會保證工作人員崗位聘用實行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限為3周年;聘用后需與用人單位簽訂勞動合同，試用期為2個月。

工作人員正式聘用后的收入按麗水市區(qū)上一年度全社會在崗職工平均工資水平確定，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。

特別提示：招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站(政府網(wǎng)或市人力社保局網(wǎng))公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。

本公告由市人力資源和社會保證局負責(zé)解釋。

咨詢聯(lián)系單位：市就業(yè)局 魏麗芳 鄒海東

聯(lián)系電話：

舉報受理單位：麗水市紀委(監(jiān)察局)

舉報投訴電話：

舉報網(wǎng)址：(綠谷廉政網(wǎng))

原標(biāo)題：2015年麗水市市直招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保證工作人員公告

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麗水市人力資源和社會保證局

2015年9月28日

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