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2015-09-24 16:53:44 來源:
2、面試.根據(jù)筆試成績從到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3(不足此比例的,按實(shí)際人數(shù))確定面試人員.面試成績低于60分的,不得列入體檢 、考核.面試三天前,若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試,招聘單位將按筆試成績從到低分予以替補(bǔ).面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知.
3、考試成績于2015年11月9日12:00后在金華市總工會(huì)網(wǎng)站上查詢.
四、體檢、考核
根據(jù)筆試面試總成績從到低分(若總成績相同,以筆試成績高的排位在前),按招聘人數(shù)進(jìn)行體檢、考核.體檢、考核不合格的,或在擬聘用通知書下發(fā)前放棄的,按總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需在擬聘用通知書下發(fā)前完成,通知書下發(fā)后一律不再遞補(bǔ);體檢、考核合格的人員在招聘單位公示三個(gè)工作日,無舉報(bào)或經(jīng)審核符合招聘條件的,辦理聘用的有關(guān)手續(xù).
1、體檢:按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行.
2、考核:考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況.
聯(lián)系電話:
傳真: 郵箱:
浦江縣總工會(huì)
2015年9月24日
附:
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