(三)面試

面試主要測試報考者口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰�？荚嚳偝煽�?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，在面試合格人員中，按總成績從到低分按招聘指標等額確定體檢對象，如遇總成績相同，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則加試一門公共知識。

(四)體檢

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會保證廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會保證部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)[2010]109號)及人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號) 執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

(五)考察

考察工作由塘溪鎮(zhèn)組織實施，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

(六)公示、錄用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補。

公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當理由不在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報到手續(xù)時，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

1.戶籍以報名第一日前的戶口所在地為準(不含高校就學(xué)落戶);生源指高校入學(xué)前戶口所在地。

2.報考人員須具備國家承認的學(xué)歷，且符合報考職位所需的學(xué)歷和職位要求。研究生還須取得相應(yīng)的學(xué)位證書。留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

3. 在全日制普通高校就讀的非2010年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

4. 錄用人員在招聘公告發(fā)布一年內(nèi)若出現(xiàn)離職的，空缺名額可直接從本次招聘相應(yīng)職位應(yīng)試合格人員中按到低分依次等額遞補。

報考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

本次公開招聘工作咨詢電話：塘溪鎮(zhèn):;監(jiān)督電話：。

原標題：寧波市鄞州區(qū)塘溪鎮(zhèn)公開招聘高校畢業(yè)生從事基層公共服務(wù)人員公告

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鄞州區(qū)塘溪鎮(zhèn)人民政府

2015年9月21日

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