(三)面試

面試工作由臺(tái)州市總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

1、采用結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察。面試地點(diǎn)見《面試通知》。

2、筆試和面試成績按照6︰4的比例(即筆試成績占60%、面試成績占40%)換算成考試綜合成績，并在臺(tái)州工會(huì)網(wǎng)及臨海市工會(huì)網(wǎng)上公布。

(四)體檢、考察

體檢與考察工作由臨海市總工會(huì)組織實(shí)施。

1、根據(jù)招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績，從到低分，按1︰2的比例確定進(jìn)入體檢的人員;體檢通過后，按1︰1的比例確定進(jìn)入考察的人員。體檢、考察不合格或者放棄的，按綜合成績分別在面試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象、在體檢合格人員中從到低次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，項(xiàng)目依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

3、考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)組成考察組，考察組由二人及以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。

(五)公示、聘用

公示與聘用工作由臨海市總工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。

1、體檢、考察結(jié)束后，臨海市總工會(huì)從綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，在臨海市工會(huì)網(wǎng)、臨海市人才網(wǎng)、《今日臨�！穲�(bào)紙上公示，公示期為三天。

2、公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，

報(bào)臺(tái)州市總工會(huì)審批。臺(tái)州市總工會(huì)同意后，臨海市總工會(huì)履行聘用手續(xù)，安排培訓(xùn)、上崗。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在體檢合格人員中按綜合成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、臨海市總工會(huì)將制定社會(huì)化工會(huì)工作者管理考核制度，對(duì)工作實(shí)績突出、考核優(yōu)秀的工會(huì)工作者，予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的工會(huì)工作者，予以解除勞動(dòng)合同。

五、其他事宜

為保證選聘工作的公開公正，臨海市總工會(huì)專門成立由主席、副主席等班子成員組成的社會(huì)化工會(huì)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，全程領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督招聘工作，對(duì)招聘考試過程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)格依照法律法規(guī)和有關(guān)政策處理。并設(shè)立專門工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)政策咨詢、紀(jì)律監(jiān)督等工作。政策咨詢電話：，監(jiān)督舉報(bào)電話：。

相關(guān)公告網(wǎng)址：臺(tái)州工會(huì)網(wǎng) ，臨海人才官方網(wǎng)站：，臨海市工會(huì)網(wǎng)：。

本公告由臨海市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：臨海市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

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臨海市總工會(huì)

2015年9月22日

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