(三)筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試范圍：政治、法律(側(cè)重于勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保證類(lèi))、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、公文、歷史、國(guó)情、人文、常識(shí)、時(shí)事、寫(xiě)作等知識(shí)。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)面試

按招聘指標(biāo)數(shù)1:2的比例從到低分確定面試對(duì)象�？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。

(五)體檢、考察

面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。然后按招聘指標(biāo)數(shù)1:1.5的比例從到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢對(duì)象。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員根據(jù)招聘指標(biāo)數(shù)從到低分按1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ鲄⒄展珓�(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行�？疾觳缓细窕虮救朔艞壙疾斓�，可依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，在縣人力資源和社會(huì)保證網(wǎng)、開(kāi)化就業(yè)網(wǎng)公示7天無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

四、聘用管理

被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年,其中試用期為3個(gè)月。試用期間考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后，如考核合格，被聘用人員提出且用人單位同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(未被聘用的體檢合格人員的遞補(bǔ)資格原則上保留一年)。擬遞補(bǔ)人員在縣人力資源和社會(huì)保證網(wǎng)、開(kāi)化就業(yè)網(wǎng)公示7天無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

聘用人員試用期待遇每月1500元，試用期滿后的待遇按開(kāi)化縣上一年度全社會(huì)在崗職工月平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保證局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)聯(lián)系單位：縣就業(yè)管理服務(wù)局

聯(lián)系人：方黎明

聯(lián)系電話：

舉報(bào)受理單位：縣人力資源和社會(huì)保證局監(jiān)察室

舉報(bào)投訴電話：

附件：

開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保證局

2015年8月11日

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