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2015-08-04 10:59:53 來(lái)源:
(三)考試
公開(kāi)招聘考試工作由青島市黃島區(qū)平安勞動(dòng)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織?荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試分筆試和面試,分別以百分制計(jì)算,滿(mǎn)分各100分。
1、筆試
筆試考試內(nèi)容為社會(huì)工作知識(shí),教材可參考全國(guó)社會(huì)工作者(初級(jí))考試教材。
加分項(xiàng):①考取全國(guó)社會(huì)工作者(初級(jí))證書(shū)的,筆試成績(jī)加3分;②考取全國(guó)社會(huì)工作者(中級(jí))證書(shū)的,筆試成績(jī)加5分。①、②加分項(xiàng)選高者。
按筆試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+加分項(xiàng)目得分)進(jìn)行排名,按招聘比例1:3確定進(jìn)入面試范圍人員名單。名單在網(wǎng)站公布,并公布面試具體時(shí)間、地點(diǎn)。因棄權(quán)造成的空缺,按筆試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2、面試
面試以體現(xiàn)報(bào)考職位要求為主,主要測(cè)試考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。
面試結(jié)束后,按筆試綜合成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
3、確定錄取計(jì)劃人數(shù)
根據(jù)綜合成績(jī)排名,錄取應(yīng)聘者男、女各前5名進(jìn)入體檢和考察程序。若計(jì)劃數(shù)最末一名有同分現(xiàn)象以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)相同,以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先;若再一致,以加分項(xiàng)得者優(yōu)先。考試結(jié)束后次日考試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)站公示。
(四)體檢
體檢工作由青島市黃島區(qū)平安勞動(dòng)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢不合格人員造成的空缺,依照考試總成績(jī)排序,按程序依次等額遞補(bǔ)。
(五)考核
對(duì)綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求,采取多種形式,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等,進(jìn)行考核。進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員須向我公司提供無(wú)違法犯罪記錄證明(派出所開(kāi)具),無(wú)違反計(jì)劃生育證明(計(jì)生辦開(kāi)具,未婚開(kāi)具未婚證明),詳見(jiàn)網(wǎng)站公示。
(六)聘用
受聘人員與青島市黃島區(qū)平安勞動(dòng)服務(wù)有限公司簽訂3年固定勞動(dòng)合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
(七)有關(guān)說(shuō)明
(1)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘崗位招聘數(shù)的3倍時(shí),按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)。
(2)聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假證明和信息,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時(shí)了解情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(3)本簡(jiǎn)章由青島市黃島區(qū)平安勞動(dòng)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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青島市黃島區(qū)平安勞動(dòng)服務(wù)有限公司
2015年7月29日
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