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2015-08-03 16:05:26 來源:
三、考試內(nèi)容和方法
1、筆試
時間:2015年8月12日上午9:00-11:30(地點另行通知)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間為8月10日,上午9:00-11:00,地點:濰坊高新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈一樓服務(wù)大廳。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(含工會相關(guān)知識)和綜合寫作,滿分為100分。從事專職工會、黨務(wù)工作2年以上筆試成績加5分。根據(jù)筆試成績,由到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績按40%計入總成績。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測評招聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì),滿分為100分。面試成績按60%計入總成績。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時間地點另行通知。面試時繳納面試費70元/人。面試結(jié)束后,根據(jù)招聘人員總成績,由到低分以1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢、考察入圍人員。
四、體檢與考察
進(jìn)入體檢、考察范圍的人員,由區(qū)總工會統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。
體檢合格的,由區(qū)總工會抽調(diào)人員組成考察小組,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察,并對招聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。未按時參加體檢視為放棄錄用資格。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時,經(jīng)區(qū)總工會報請上級主管部門研究同意,可從招聘同職位人員中按成績高低依次確定遞補(bǔ)對象。
五、公示與錄用
體檢、考察工作結(jié)束后,將擬錄用人員在高新區(qū)管委會網(wǎng)站上進(jìn)行公示,時間為3天。如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)核實即取消招聘人員錄用資格。
按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,與錄用人員簽訂勞動合同。第一次簽訂勞動合同期限為1年,試用期1個月。不合格的解除聘用合同。合同期滿,根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
社會化工會工作者實行職級管理,自下到上分別是見習(xí)干事、初級干事、中級干事、高級干事,原則上只能逐級晉升。新聘人員試用期滿經(jīng)考察合格后即可轉(zhuǎn)為見習(xí)干事,見習(xí)干事任期滿1年經(jīng)考察合格的可晉升為初級干事,初級干事任期滿3年具備晉升中級干事資格,中級干事任期滿4年具備晉升高級干事資格。
六、工資和福利待遇
錄用人員工資由基本工資和績效工資組成。月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150%(包含社會保險費用和住房公積金個人應(yīng)承擔(dān)費用)。月績效工資為月基本工資的20—100%,以績效考核的方式進(jìn)行發(fā)放。聘用人員試用期月工資為1650元。
錄用人員的人事關(guān)系由區(qū)人力資源管理服務(wù)中心統(tǒng)一代管,同時,為簽訂勞動合同人員,建立工資正常增長機(jī)制。享受國家規(guī)定發(fā)放的福利和節(jié)假日休息時間。
七、紀(jì)律和要求
社會化工會工作者公開招聘工作,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會各界比較關(guān)注,各部門、各單位要高度重視,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)公開招聘的政策規(guī)定,堅持標(biāo)準(zhǔn)條件,嚴(yán)格工作程序,確保公開招聘工作順利進(jìn)行。公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
原標(biāo)題:2015年濰坊高新區(qū)公開招聘社會化工會工作者簡章
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1:高新區(qū)社會化工會工作者招聘考試報名登記表
2:高新區(qū)社會化工會工作者招聘人員誠信承諾書
3:高新區(qū)社會化工會工作者招聘從事黨務(wù)工作證明表
4:高新區(qū)社會化工會工作者招聘從事工會工作證明表
高新區(qū)社會化工會工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月26日
2015山東即墨市通濟(jì)街道辦事處社區(qū)工作者招聘30人公告
2015山東淄博市博山區(qū)社區(qū)工作者招聘35人公告
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