(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及寫作。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。

2、筆試時間：2015年8月15日。筆試地點：常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(新顏路215號人社局大院內(nèi)，詳見手機短信通知提醒)。參加考試時，考生必須攜帶身份證。

3、筆試成績公布：筆試成績將在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心()網(wǎng)站公告欄內(nèi)予以公布，筆試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

(三)面試

根據(jù)考生的筆試成績，從到低分排序，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例確定進入面試的人選。面試時間、地點詳見常熟考試中心()網(wǎng)站公告欄通知。

(四)體檢和考察

1、根據(jù)考生總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算，保留小數(shù)點后兩位)從到低分排序，按擬聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員(總成績相同的，取面試者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。

2、對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進行考察。

3、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，實行一次性遞補。

(五)錄用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由碧溪新區(qū)管委會在常熟考試中心()

網(wǎng)站進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，招考單位將及時組織人員進行調(diào)查核實。

對公示無異議者，由碧溪新區(qū)管委會統(tǒng)一分配到相應(yīng)村(社區(qū))，并由碧溪新區(qū)組織人事科發(fā)放《錄用通知書》，錄用的考生應(yīng)服從組織統(tǒng)一調(diào)配，持《錄用通知書》到所在村(社區(qū))報到，用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，期限為1年，期滿經(jīng)組織考核、考察合格的，辦理正式錄用手續(xù)�？己�、考察不合格的，實行辭退或解聘。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可根據(jù)該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試者)，從到低分實行一次性遞補。

四、紀(jì)律

公開招聘村(社區(qū))工作人員是一項嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：。

五、其它

報名者須對照本簡章規(guī)定招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實不符的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

六、本簡章由碧溪新區(qū)組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年碧溪新區(qū)公開招聘村(社區(qū))工作人員簡章

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常熟市碧溪新區(qū)管理委員會

2015年7月31日

社區(qū)工作者

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