為貫徹落實(shí)省民生辦《關(guān)于印發(fā)2015年33項(xiàng)民生工程實(shí)施辦法的通知》(民生辦〔2015〕1號(hào))、省人力資源社會(huì)保證廳《關(guān)于印發(fā)2015年高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄工作實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕242號(hào))、市民生辦《關(guān)于印發(fā)2015年35項(xiàng)民生工程實(shí)施辦法的通知》(黃民生辦〔2015〕9號(hào))精神，扎實(shí)做好2015年全市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄工作，特制定此方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

穩(wěn)定歷年開(kāi)發(fā)的621個(gè)高校畢業(yè)生基層特定崗位(街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的黨建、人社、民政、司法、計(jì)生、工會(huì)等崗位)，對(duì)因人員流失產(chǎn)生的空崗，進(jìn)行人員補(bǔ)錄，吸納普通高等學(xué)校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

二、補(bǔ)錄對(duì)象及條件

(一)補(bǔ)錄對(duì)象

畢業(yè)兩年以?xún)?nèi)(即2014屆、2015屆)離校未就業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

(二)補(bǔ)錄條件

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2.自愿從事基層社會(huì)管理和公共服務(wù)事業(yè)，熱愛(ài)基層工作，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層。

3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

4.身體健康。

三、補(bǔ)錄原則

(一)總量控制。全市不再增加基層特定崗位數(shù)量，僅對(duì)人員流失的崗位進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人數(shù)和在崗人數(shù)之和等于全市及各區(qū)縣2015年就業(yè)扶持民生工程基層特崗項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)數(shù)。

(二)統(tǒng)一補(bǔ)錄。鑒于當(dāng)前基層特定崗位人員流失現(xiàn)狀，為提高政策的統(tǒng)一性和公平性，降低各地補(bǔ)錄工作成本，提高補(bǔ)錄工作效率，由省廳按照公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，統(tǒng)一組織補(bǔ)錄，各地具體實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

四、工作程序

基層特定崗位人員補(bǔ)錄工作按照上報(bào)補(bǔ)錄崗位、發(fā)布信息、宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名考試、聘用上崗的程序進(jìn)行。

(一)上報(bào)補(bǔ)錄崗位。補(bǔ)錄崗位是指歷年開(kāi)發(fā)的高校畢業(yè)生基層特定崗位中，因多種原因出現(xiàn)人員空缺的崗位(統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止2015年7月25日)。各區(qū)縣人力資源社會(huì)保證部門(mén)是開(kāi)展空缺崗位摸底上報(bào)工作的責(zé)任主體。

各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)及有關(guān)部門(mén)根據(jù)空缺崗位情況，填寫(xiě)《2015年安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄申報(bào)表》(附件1)，及時(shí)上報(bào)區(qū)縣人力資源社會(huì)保證部門(mén);各區(qū)縣人力資源社會(huì)保證局匯總后，填寫(xiě)《2015年安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄申報(bào)匯總表》(附件2)及《2015年安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄情況統(tǒng)計(jì)表》(附件3)。各區(qū)縣于7月27日前將上述附件1、附件2、附件3三類(lèi)統(tǒng)計(jì)表紙質(zhì)一式兩份及電子版一并上報(bào)市人力資源社會(huì)保證局。

各區(qū)縣人力資源社會(huì)保證局上報(bào)數(shù)即為今年補(bǔ)錄人數(shù)，省、市不再下達(dá)指標(biāo)計(jì)劃，將直接寫(xiě)入《2015年高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄公告》中，并向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。