四、考試聘用程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名需提供材料：畢業(yè)證(全日制統(tǒng)招生提供畢業(yè)證同時(shí)需提供就業(yè)報(bào)到證或人事代理合同，非全日制統(tǒng)招生需提供學(xué)歷認(rèn)證證明)、身份證及戶口簿等證件，上述證件提供原件和復(fù)印件各一份，審查原件，留復(fù)印件。交一寸近期免冠彩色照片3張。

報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日—8月5日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：30)，地點(diǎn)：鞏義市人力資源和社會(huì)保證局北二樓大廳人力資源管理窗口(鞏義市東區(qū)行政東街6號(hào))。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年8月7日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：30)。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：原報(bào)名地點(diǎn)。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要進(jìn)行理論測試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。采取統(tǒng)一，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：2的比例從到低分確定面試人員(最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試)。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合能力和基本素質(zhì)，滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，期間如有放棄或體檢不合格者，按成績順延遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保證部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(四)考察

依據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對象(最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入考察)，考察對象如果在考察中被淘汰或本人自動(dòng)放棄，按照考試總成績和體檢結(jié)果遞補(bǔ)考察對象。

(五)聘用

體檢考察合格人員予以聘用，聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿，辦理正式聘用手續(xù)，以勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。

五、其它事項(xiàng)

1、筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鞏義市人力資源和社會(huì)保證局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

2、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本招聘簡章的解釋權(quán)歸鞏義市人力資源和社會(huì)保證局。咨詢電話：。

原標(biāo)題：鞏義市社區(qū)矯正工作人員招聘簡章

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2015年7月27日

社區(qū)工作者

2015年河南省社區(qū)工作者公告信息匯總

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