四、面試

面試為公共面試，內(nèi)容以公共知識(shí)為主。滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察人選。

面試定在 8月 8日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在《面試通知書(shū)》上明確。報(bào)考人員必須憑《面試通知書(shū)》和第二代身份證(兩證缺一不可)按《面試通知書(shū)》上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加面試。

五、考察

按面試成績(jī)排名，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

考察工作由鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)進(jìn)行，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人發(fā)〔2014〕58號(hào))執(zhí)行。

有考察不合格、考察超過(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論、考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，均不予聘用。

六、公示和聘用

考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保證網(wǎng)(www. )、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)()、蕭山人才網(wǎng)()上，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。

公示結(jié)束后，擬聘用人員憑勞動(dòng)合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報(bào)到手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用。

聘用人員按照《杭州市蕭山區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法》(蕭委辦〔2014〕38號(hào))進(jìn)行統(tǒng)一管理，實(shí)行聘用制，與鎮(zhèn)街社區(qū)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行3個(gè)月的試用期。工資福利待遇按照區(qū)社區(qū)專職工作者工資福利待遇有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1、網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保證網(wǎng)(www. )、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)()、蕭山人才網(wǎng)()。

2、本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保證局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：、。

原標(biāo)題：蕭山區(qū)2015年度定向招聘期滿大學(xué)生村官為社區(qū)專職工作者公告

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杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保證局

2015年7月21日

社區(qū)工作者

2015浙江寧波市江北區(qū)司法局招聘編外社區(qū)矯正人員8人公告

2015浙江金華義烏市江東街道辦事處招聘5人公告

更多考試信息請(qǐng)查看社區(qū)工作者考試網(wǎng)，了解社區(qū)工作者考試時(shí)間、社區(qū)工作者考試內(nèi)容。

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