根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)組織面試。

面試采取結構化面試的形式，主要考察考生綜合分析能力、處理問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、思維能力、語言表達能力等。

面試總分為100分，面試成績達到60分(即面試總分的60%)為合格，否則取消進入下一階段程序的資格，面試成績當場通知考生。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績。

(五)體檢

根據(jù)考生綜合成績從到低分，按招聘計劃數(shù)的1:1的比例確定進入體檢人員(綜合成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)。體檢人員名單在網(wǎng)上泗陽、泗陽縣人才網(wǎng)公布，體檢工作由眾興鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織，體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試綜合成績從到低分依次遞補。

(六)政審考察及聘用

1. 政審考察：由眾興鎮(zhèn)政府對體檢合格人員進行政審考察，考察期間考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。因政審考察不合格者出現(xiàn)缺額，按考試綜合成績從到低分依次遞補。

2.公示：政審考察合格人員確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上泗陽、泗陽縣人才網(wǎng)對擬聘用人選進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員有違反招聘簡章規(guī)定的情況不予聘用，因此出現(xiàn)缺額不再進行遞補。

3. 合同簽訂：公示期滿后沒有問題或者反映問題不影響聘用的，眾興鎮(zhèn)人民政府與其辦理聘用手續(xù)，其中，報考人員與其他單位存在勞動關系的，由報考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動關系證明》辦理聘用手續(xù)。眾興鎮(zhèn)人民政府與被聘人員簽訂勞動合同，聘用人員實行三個月試用期，試用期滿考核不合格者解除勞動合同。

4.崗前培訓：工作人員上崗前由縣人力資源和社會保證局負責統(tǒng)一進行崗前培訓，培訓結束后統(tǒng)一考核，不參加培訓或培訓考核不合格者解除勞動合同。

四、管理及待遇

此次招聘的城市社區(qū)專職工作人員由眾興鎮(zhèn)實行統(tǒng)一管理。聘用人員待遇為基本報酬加考核報酬，基本報酬按2000元/月標準核定，按月打卡發(fā)放;考核報酬按400元/月標準核定，每年依據(jù)考核結果一次性發(fā)放。統(tǒng)一為聘用人員辦理社會保險�；�本工資建立正常增長機制。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開公平、擇優(yōu)競爭原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察及社會各屆監(jiān)督(監(jiān)督電話：、)，對違反考試聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定嚴肅處理。

六、本方案未盡事宜由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：、

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泗陽縣城市社區(qū)專職工作人員

招聘考試工作領導小組辦公室

2015年6月8日

社區(qū)工作者

2015年上海長寧區(qū)招聘專職黨群工作者啟事

2015四川清香坪街道辦事處招聘網(wǎng)格化服務管理志愿者10人公告

更多考試信息請查看社區(qū)工作者考試網(wǎng)，了解社區(qū)工作者考試時間、社區(qū)工作者考試內(nèi)容。

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