(3)資格審查貫穿于公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消其選聘資格。

四、考試內(nèi)容及計(jì)分辦法

本次選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以公開(kāi)招考的方式進(jìn)行。招考方式主要是筆試和面試。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

考試內(nèi)容為時(shí)事政治、社會(huì)救助基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)知識(shí)應(yīng)用。筆試采取閉卷形式，成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的50%。

2.面試

面試按職位數(shù)1：3的比例，從到低分依次確定參加面試人員(最后1名進(jìn)入面試范圍并成績(jī)相同的全部納入面試)。如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3的比例，則報(bào)考人員全部納入面試。面試前7日，在轄區(qū)公布面試人員名單。

3.面試主要測(cè)試綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。成績(jī)實(shí)行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

4.總成績(jī)公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按照從到低分進(jìn)行公示。

五、體檢

街道辦事處組織總成績(jī)第1名人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢(費(fèi)用自理)。體檢合格者確定為聘用對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、錄取

經(jīng)公示、體檢沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，從到低分聘用第1名。發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的，按程序依次遞補(bǔ)。

七、生活補(bǔ)貼及待遇標(biāo)準(zhǔn)

生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》(攀西府辦函〔2013〕37號(hào))的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

原標(biāo)題：攀枝花市西區(qū)摩梭河街道辦事處2015年公開(kāi)選聘社會(huì)救助工作調(diào)查員公告

攀枝花市西區(qū)摩梭河街道辦事處

2015年6月4日

社區(qū)工作者

2015四川攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處招聘網(wǎng)格化服務(wù)管理志愿者4人公告

2015四川攀枝花陶家渡街道招聘網(wǎng)格化服務(wù)管理志愿者公告

更多考試信息請(qǐng)查看社區(qū)工作者考試網(wǎng)，了解社區(qū)工作者考試時(shí)間、社區(qū)工作者考試內(nèi)容。

 注：本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處及原文地址。