3.有吸毒史的。

4.現(xiàn)役軍人

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘人員。

七、考試方式

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。每個(gè)招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與應(yīng)招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3：1，即可開考。

1.筆試

筆試滿分100分，考試方式為閉卷考試。考生可以選擇蒙漢語(yǔ)試卷任一一種答題。筆試時(shí)間120分鐘�？荚嚾掌诤偷攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試為主。

根據(jù)筆試成績(jī)，旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按每個(gè)崗位實(shí)際開考職位數(shù)1：3的比例由到低分確定參加面試人員，最后一名并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要考察考生綜合分析、解決問(wèn)題的能力和蒙漢雙語(yǔ)表達(dá)能力。面試時(shí)間為10分鐘，考生按指定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)后以抽簽的方式確定面試順序。面試滿分100分。未按時(shí)參加面試的取消面試資格。主動(dòng)放棄面試的經(jīng)旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)參加面試.

3、總成績(jī)的計(jì)算

按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算考生的總成績(jī)，即：考試總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%�？偝煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字起計(jì)算。旗公開考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組按每個(gè)崗位實(shí)際開考職位數(shù)1：1的比例，按總成績(jī)由高到低順序確定體檢人員。

八、體檢

旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考試合格者到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)未參加體檢或體檢不合格的取消招聘資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、考核

對(duì)體檢合格者，進(jìn)行聘用前考核。由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成考核組，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過(guò)走訪、談話、調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，全面、客觀、準(zhǔn)確地考核擬聘用人員的思想品德、德才表現(xiàn)等情況。如發(fā)現(xiàn)有重大違法違紀(jì)或參加邪教組織行為的取消聘用資格。

十、公示

旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果研究確定擬聘用人員后，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的取消其擬聘資格。

十一、聘用和待遇

公示期結(jié)束后，擬聘人員與所報(bào)考社區(qū)所在蘇木鎮(zhèn)政府簽訂聘用合同書，試用期6個(gè)月，聘期3年(含試用期)，試用期結(jié)束后經(jīng)考核不合格者用人單位解除聘用合同關(guān)系。

其工資待遇與社區(qū)同崗人員相同。

一個(gè)聘期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽聘用合同。

十二、本公告由陳巴爾虎旗公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

陳巴爾虎旗公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月2日

社區(qū)工作者

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2015年內(nèi)蒙古社會(huì)工作者職業(yè)水平考試報(bào)名通知

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