(六)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進(jìn)入面試人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生若有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或社工證或?yàn)橹泄颤h員，則在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，及格線60分。達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。面試委托相關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，題目由委托機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，并組織成立面試考官小組進(jìn)行面試，面試當(dāng)天宣布面試成績(jī)。

面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年6月12日(周五)上午9:00—11:00

面試費(fèi)用：每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。

面試時(shí)間：2015年6月13日(周六)

具體面試時(shí)間與面試地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入考察人數(shù)為1:1的比例，確定體檢和考察人員名單。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為： 總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢和考察人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，則面試成績(jī)高的報(bào)考人員進(jìn)入體檢和考察階段。若報(bào)考人員面試成績(jī)也一樣，則有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或具有社工證或?yàn)橹泄颤h員的報(bào)考人員進(jìn)入體檢和考察階段。

考試總成績(jī)等有關(guān)情況于2015年6月15日后在天津?yàn)I海人才網(wǎng)()進(jìn)行公布。

(七)體檢和考察

具體事宜另行通知

(八)公示

街道工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況提出擬聘用人員名單，經(jīng)杭州道街道工委研究通過(guò)后，于6月22日-6月26日在杭州道街道辦事處及天津?yàn)I海人才網(wǎng)()進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理有關(guān)手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)待遇標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)考錄合格的社區(qū)居委會(huì)專職社區(qū)工作者上崗后，其待遇按照區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整濱海新區(qū)城市社區(qū)工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(津?yàn)I民發(fā)(2014)37號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。保險(xiǎn)從三個(gè)月試用期結(jié)束后開(kāi)始享受。

咨詢電話：

監(jiān)督電話：

原標(biāo)題：濱海新區(qū)杭州道街道辦事處2015年公開(kāi)招聘社區(qū)居委會(huì)社工專職人員公告

天津市濱海新區(qū)人民政府杭州道街道辦事處

2015年5月20日

社區(qū)考試交流群③ 146405336

2015年天津市社區(qū)工作者公告信息匯總

2015年天津南開(kāi)區(qū)社區(qū)后備人才招聘公告

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