2.面試

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，按50%計入綜合成績。主要測評應(yīng)試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及綜合分析能力。

(1)面試時間：待定

面試地點：待定

(2):委托具備國家資質(zhì)的考試機構(gòu)負責。

(3)成績公布：現(xiàn)場公布成績。

面試成績以60分為合格線，達不到合格線的，不得進入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補對象。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。如考生總成績相同，依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。考試總成績60分為合格線，總成績不合格者不予聘用。

3.體檢

按考試總成績到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的要求到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢合格的，方可進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補人選。

4.考察

體檢合格人選確定為考察對象，未能通過考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按總成績依次遞補。

5.公示和聘用

按照筆試、面試、體檢和考察情況確定擬聘人選。在鎮(zhèn)政府網(wǎng)上公示3個工作日。公示期間，對書面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料，要認真組織力量調(diào)查核實;經(jīng)查屬實的，一律取消聘用資格;對反映不具體的匿名材料不予受理。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

6.崗位薪酬待遇

聘用人員按照增城市有關(guān)規(guī)定享受社區(qū)專職工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、其他事項

1.咨詢部門：增城市新塘鎮(zhèn)組織人事辦公室

咨詢電話：

2.監(jiān)督部門：增城市新塘鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察審計辦公室

監(jiān)督電話：

附件：

增城市新塘鎮(zhèn)人民政府

2015年5月11日

社區(qū)工作者

2015年湖南省南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正社會工作者招聘26人公告

2015年廣東省廣州黃埔區(qū)南崗街道辦事處招聘人大文員1人公告

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