(三)面試：

面試為結(jié)構(gòu)化面談

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

面試時(shí)間：2015年6月13日

進(jìn)入面試的人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和未按照規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

報(bào)考人員應(yīng)按照筆試、面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法具體為：總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%

總成績(jī)并列進(jìn)入體檢和考察的，筆試成績(jī)高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選。

八、體檢和考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢的，可根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(二)考察

考察由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用的人員，不予聘用。

九、公示

對(duì)擬聘用人員，將在河北區(qū)政務(wù)網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站及河北區(qū)有線電視臺(tái)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝唬�公示期為7天。

十、聘用管理及待遇

(一)新錄用的工作人員，按照《天津市社會(huì)化工會(huì)工作者聘用管理規(guī)定》實(shí)行聘用制管理，由河北區(qū)工會(huì)工人俱樂部辦理正式聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員聘期為一年，期滿后經(jīng)考核合格，續(xù)簽聘用合同。

(二)聘用的社會(huì)化工會(huì)工作者工資根據(jù)《天津市社會(huì)化工會(huì)工作者經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼分級(jí)負(fù)擔(dān)辦法》，經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼限額為3600元/月，包括“五險(xiǎn)一金”個(gè)人、單位繳納部分。社會(huì)化工會(huì)工作者的防暑降溫、供暖補(bǔ)貼等均由河北區(qū)總工會(huì)負(fù)擔(dān)。

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝2009﹞126號(hào))處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

考務(wù)咨詢和舉報(bào)投訴電話：

河北區(qū)人力資源和社會(huì)保證局

二〇一五年五月六日

附件：會(huì)計(jì)類專業(yè)目錄

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