(3)計(jì)算機(jī)測試：面試入圍考生應(yīng)先參加計(jì)算機(jī)測試，計(jì)算機(jī)測試滿分為100分，主要測試操作系統(tǒng)知識和辦公軟件使用。測試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)時間地點(diǎn)

2015年4月7日領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試、面試的時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證、面試通知書，請報(bào)考人員及時查閱中廟街道辦事處網(wǎng)站()刊登的相關(guān)信息。

六、確定初選人員和體檢考核

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績，按招聘人數(shù)1：1比例，從到低分確定初選人員名單(若最后一名總成績并列的，則以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，若筆試成績并列的，則以計(jì)算機(jī)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)，并在街道辦事處網(wǎng)站上公布。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

考核主要從入圍人員的政治、行為、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對考生進(jìn)行全面了解。應(yīng)屆畢業(yè)生至錄用時仍不能提供學(xué)歷證書原件的，將取消聘用資格。

對體檢和考核合格人員進(jìn)行公示，公示期為7天。因體檢和考核不合格者，取消錄聘資格，造成空缺的，在面試人選中按合成后總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、人員管理及相關(guān)待遇

對擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)。本次聘用人員實(shí)行勞動合同管理，不入編制，待遇參照巢湖市編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除試用期聘用合同。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，市紀(jì)委對整個招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

監(jiān)督電話：

原標(biāo)題：中廟街道辦事處公開招聘編外聘用人員的公告

巢湖市中廟街道辦事處

2015年3月30日

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