(三)筆試

筆試時間：3月14日(星期六)上午(筆試地點見準考證)，筆試內(nèi)容為 公共基礎(chǔ)知識。實行統(tǒng)一、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評閱試卷、統(tǒng)一發(fā)布成績，分值為100分。按招考職位1：2的比例，從到低分的順序依次確定前60名進入 面試(筆試成績相同的，一并進入面試)。如報考人數(shù)不足擬招考人數(shù)1：2的比例，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績研究決定進入面試人員。

(四)面試

面試主要考察考生語言表達能力、思維反應(yīng)力、及崗位需要具備的基本知識素質(zhì)。面試成績保留2位小數(shù)，以百分計，面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點另行通知。

(五)體檢和考察考核

按筆試和面試成績6︰4的比例合成匯總出考生總成績(保留2位小數(shù))，滿分為100分。以考試總成績依次確定30人進入體檢和考察考核(總成績相同的，按筆試成績從高到低順序進入，若筆試成績也相同，一并入圍體檢和考察)。

體檢標準參照國家人力資源和社會保證部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社 部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的，確定為擬考察考核人員。

體檢合格者，對其所在學(xué)校、戶籍所在派出所、街道、社區(qū)等進行調(diào)查，結(jié)合與本人談話形成完整的考核材料。

(六)錄用人員

根據(jù)考生的考試成績和體檢、考察考核結(jié)果，對擬招錄人選進行公示。公示無異議后，確定為新進工作人員。新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。錄用人員工資及社會保險待遇比照現(xiàn)行社區(qū)工作人員待遇執(zhí)行。

三、相關(guān)事宜

本公告由田家庵區(qū)民政局、人社局負責(zé)解釋。

咨詢電話：、;監(jiān)督電話：。

原標題：2015年田家庵區(qū)公開招考社區(qū)工作人員公告

2015年2月5日

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