社區(qū)工作者的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)展望

社區(qū)工作者考試相關(guān)問(wèn)答

2015年遼寧沈陽(yáng)招聘社區(qū)工作者考試資料匯總

社區(qū)工作者的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)展望

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)社區(qū)工作者管理，提高社區(qū)工作者隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加速社區(qū)工作者職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》和《沈陽(yáng)市社區(qū)工作暫行辦法》的規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)社區(qū)工作者是指以下人員：

1.依法選舉產(chǎn)生、享受政府補(bǔ)貼的社區(qū)居民委員會(huì)專(zhuān)職成員;

2.通過(guò)招聘、享受政府補(bǔ)貼的社區(qū)專(zhuān)職干事;

3.經(jīng)上級(jí)黨組織任命，或經(jīng)黨員(代表)會(huì)議選舉并經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)在社區(qū)專(zhuān)職從事黨務(wù)工作的人員。

第二章 社區(qū)工作者的產(chǎn)生

第三條 社區(qū)居民委員會(huì)專(zhuān)職成員通過(guò)“面向社會(huì)、定崗競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)招賢、擇優(yōu)入圍、依法選舉”的原則，由社區(qū)成員大會(huì)或社區(qū)成員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。

第四條 實(shí)行社區(qū)工作者招聘制度，每年由各區(qū)、縣(市)組織補(bǔ)充社區(qū)工作者職位進(jìn)行招聘。

取得國(guó)家社會(huì)工作職稱(chēng)并符合本辦法其他規(guī)定條件并經(jīng)面試合格的可直接聘用。

第五條 社區(qū)專(zhuān)職干事實(shí)行聘任制。專(zhuān)職干事招聘后，由街道辦事處與其辦理履行試用手續(xù)，試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)，考核合格的履行正式聘用手續(xù)，聘期與社區(qū)居民委員會(huì)成員任期相同。

第六條 社區(qū)居民委員會(huì)專(zhuān)職成員一般應(yīng)在本社區(qū)內(nèi)長(zhǎng)期居住的居民中產(chǎn)生。必要時(shí)，經(jīng)區(qū)、縣(市)民政部門(mén)批準(zhǔn)也可適當(dāng)擴(kuò)大選擇范圍。

第七條 社區(qū)居民委員會(huì)專(zhuān)職成員和社區(qū)專(zhuān)職干事應(yīng)由街道辦事處分別頒發(fā)社區(qū)居民委員會(huì)《當(dāng)選證書(shū)》或《社區(qū)專(zhuān)職干事聘任證書(shū)》。

第八條 專(zhuān)職黨務(wù)工作者依據(jù)組織部門(mén)的有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。

第九條 換屆選舉中，凡經(jīng)過(guò)公開(kāi)招選的社區(qū)工作者，連續(xù)三年考核達(dá)到稱(chēng)職以上標(biāo)準(zhǔn)且符合年齡要求的社區(qū)工作者，均不再進(jìn)行重新考試，可直接依法參加選舉或續(xù)聘。

第十條 社區(qū)工作者需符合以下基本條件：

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的有關(guān)政策、規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康、年富力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，具有適應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和組織管理能力。

2.具備大專(zhuān)以上學(xué)歷;

3.新任社區(qū)專(zhuān)職干事年齡應(yīng)在四十歲以下(續(xù)聘人員可不受此年齡限制)，須持有由沈陽(yáng)市民政局、沈陽(yáng)大學(xué)社區(qū)學(xué)院共同頒發(fā)的社區(qū)工作者職業(yè)資格證書(shū)。

2014年起，沒(méi)有社區(qū)工作者職業(yè)資格或社會(huì)工作職稱(chēng)證書(shū)的，應(yīng)退出社區(qū)工作崗位。

4.具備本市城鎮(zhèn)居民戶(hù)口。

第十一條 社區(qū)工作者基本職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)，依法組織居民開(kāi)展自治活動(dòng)，教育居民遵紀(jì)守法，自覺(jué)履行法定義務(wù);

2.實(shí)施本社區(qū)居民(代表)大會(huì)的決議，辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，維護(hù)居民的合法權(quán)益;

3.組織、協(xié)調(diào)社區(qū)單位開(kāi)展區(qū)域性共建活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)居民開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)，積極調(diào)動(dòng)社會(huì)力量開(kāi)展便民利民的社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造管理有序、文明和諧的新型社區(qū);

4.做好社區(qū)居民的思想政治工作，積極反映社區(qū)居民的意見(jiàn)和建議;

5.協(xié)助政府及有關(guān)部門(mén)做好與社區(qū)居民利益有關(guān)的社會(huì)治安、公共衛(wèi)生、勞動(dòng)保障、幫扶救助等有關(guān)工作。

第三章 社區(qū)工作者的管理

第十二條 全市社區(qū)工作者實(shí)行全員實(shí)名制管理。

第十三條 社區(qū)工作者按照工作崗位、工作績(jī)效、工作年限和崗位有別、鼓勵(lì)先進(jìn)的原則，根據(jù)市的總體規(guī)定，實(shí)行不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條 社區(qū)工作者在任職期間，以區(qū)、縣(市)為單位實(shí)行統(tǒng)一的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并由區(qū)、縣(市)民政部門(mén)根據(jù)市定總體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本地實(shí)際情況自行確定。取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職稱(chēng)的，可適當(dāng)增加補(bǔ)貼。

第十五條 社區(qū)工作者的社會(huì)保險(xiǎn)按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 節(jié)假日及帶薪年休假等參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其休假時(shí)間按照從事社區(qū)工作實(shí)際年限計(jì)算。

第十七條 社區(qū)居民委員會(huì)專(zhuān)職成員在職期間，由區(qū)、縣(市)民政部門(mén)和街道辦事處根據(jù)《沈陽(yáng)市社區(qū)工作暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十八條 社區(qū)居民委員會(huì)專(zhuān)職成員在任期內(nèi)，必須依法履行合法程序方可做出調(diào)動(dòng)或罷免決定。

第十九條 社區(qū)專(zhuān)職干事由所在社區(qū)居民委員會(huì)管理，接受政府及街道辦事處相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，調(diào)動(dòng)或解聘需按照相關(guān)規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

第二十條 社區(qū)黨務(wù)工作者依據(jù)組織部門(mén)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

第二十一條 街道辦事處應(yīng)建立社區(qū)工作者檔案，區(qū)、縣(市)民政部門(mén)應(yīng)建立社區(qū)工作者臺(tái)賬并報(bào)市民政局備案。

第四章 社區(qū)工作者的考核

第二十二條 社區(qū)工作者的考核由街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己藢�(shí)行半年考核、年終考核，以?xún)纱卧u(píng)定的綜合結(jié)果作為評(píng)定全年工作的依據(jù)。考核實(shí)行居民評(píng)議、上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)議、社區(qū)工作者互評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中居民評(píng)議的比率占40%、上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)議的比率占40%、社區(qū)工作者互評(píng)的比率占20%進(jìn)行綜合確定。

社區(qū)工作者的半年、年終考核應(yīng)與日�？己讼嘟Y(jié)合。

第二十三條 居民評(píng)議在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，組成考核組，在充分聽(tīng)取全體社區(qū)成員代表、樓(院)長(zhǎng)、單元組長(zhǎng)、居民組長(zhǎng)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，形成居民評(píng)議意見(jiàn)。

第二十四條 街道評(píng)議應(yīng)當(dāng)由區(qū)、縣(市)及街道相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)工作任務(wù)完成情況形成考核意見(jiàn)。

第二十五條 社區(qū)工作者互評(píng)是以社區(qū)工作者在社區(qū)居民委員會(huì)會(huì)議上對(duì)工作進(jìn)行述職的基礎(chǔ)上，由本社區(qū)的社區(qū)工作者之間進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成社區(qū)居民委員會(huì)的考核意見(jiàn)。

第二十六條 居民、業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)議、互評(píng)三種考核意見(jiàn)綜合后形成很終考核結(jié)果。

第二十七條 考核主要內(nèi)容：

1.社區(qū)工作者的政治立場(chǎng)、思想道德和工作、生活作風(fēng)情況;全心全意為社區(qū)居民服務(wù)，維護(hù)群眾利益，為群眾解決問(wèn)題的情況;廉潔自律，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的情況。

2.社區(qū)工作者對(duì)相關(guān)工作的政策、規(guī)定熟悉、掌握情況，自覺(jué)熟練運(yùn)用政策、規(guī)定解決問(wèn)題的能力，具備本職工作需要的文化、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能等方面的情況;對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)工作職責(zé)、居民構(gòu)成、居民需求的熟悉、掌握情況;組織和帶領(lǐng)群眾開(kāi)展社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)，完成工作目標(biāo)的情況。

3.社區(qū)工作者的工作態(tài)度，有熱愛(ài)社區(qū)工作的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有為居民服務(wù)的耐心、細(xì)心和精心，有刻苦的鉆研精神和頑強(qiáng)的進(jìn)取精神，遵守工作紀(jì)律等方面的情況。

4.社區(qū)工作者在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效果、效率及個(gè)人在完成工作任務(wù)中所發(fā)揮的作用等方面的情況。

第二十八條 社區(qū)工作者的考核可分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、告誡和不稱(chēng)職四個(gè)等次。其中，優(yōu)秀等級(jí)不超過(guò)本街道社區(qū)工作者總數(shù)的20%。

第二十九條 有下列情形之一即確定為告誡對(duì)象：

1.政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，勉強(qiáng)適應(yīng)本職位要求的;

2.對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)不能全面完成，其中某項(xiàng)工作經(jīng)常出差錯(cuò)的;

3.紀(jì)律松弛，無(wú)故連續(xù)缺勤五天或一年內(nèi)累計(jì)無(wú)故缺勤十天的;

4.其它經(jīng)綜合評(píng)鑒后，介于稱(chēng)職與不稱(chēng)職等次之間的。

確定為告誡等級(jí)的告誡期為三個(gè)月，告誡期滿(mǎn)考核合格的定為稱(chēng)職，不合格的定為不稱(chēng)職。

第三十條 有下列情形之一即確定為不稱(chēng)職：

1.政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求的;

2.工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)的;

3.百家情知曉率低于98%的;

4.在工作中造成嚴(yán)重失誤的;

5.無(wú)故連續(xù)缺勤十天或一年內(nèi)累計(jì)無(wú)故缺勤二十天的;

6.連續(xù)兩次考核為告誡或連續(xù)兩年內(nèi)的四次考核中有兩次為告誡的。

第三十一條 社區(qū)工作者經(jīng)年終考核評(píng)定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，應(yīng)分別給予不同等次的獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十二條 一年內(nèi)的半年、年終的兩次考核中，有一次被評(píng)定為告誡的，取消年終獎(jiǎng)勵(lì)資格，接受專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間適當(dāng)減發(fā)補(bǔ)貼;培訓(xùn)后視情況對(duì)其工作進(jìn)行調(diào)整。

第三十三條 被確定為不稱(chēng)職等次的人員，按規(guī)定予以罷免、解聘。

第三十四條 連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀或連續(xù)三年被評(píng)為稱(chēng)職的，在下屆換屆選舉中，同等條件下優(yōu)先作為候選人或優(yōu)先聘用。

第五章 社區(qū)工作者的培訓(xùn)

第三十五條 社區(qū)居民委員會(huì)專(zhuān)職成員和專(zhuān)職干事均需經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，每年至少參加40課時(shí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并取得專(zhuān)業(yè)證書(shū)后持證上崗。

專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)由沈陽(yáng)大學(xué)社區(qū)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第三十六條 各區(qū)、縣(市)和街道辦事處均應(yīng)配合社區(qū)學(xué)院建立社區(qū)工作者培訓(xùn)檔案，對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記載，培訓(xùn)不合格的按照年度考核不稱(chēng)職論處。

第六章 社區(qū)工作者的退出

第三十七條 本社區(qū)五分之一有選舉權(quán)的居民或三分之一以上的社區(qū)代表聯(lián)名，可以要求罷免社區(qū)居民委員會(huì)成員。罷免要求中應(yīng)提出罷免理由。被提出罷免的社區(qū)居民委員會(huì)成員有權(quán)提出申辯意見(jiàn)。

第三十八條 社區(qū)居民委員會(huì)專(zhuān)職成員發(fā)生下列問(wèn)題之一，應(yīng)建議予以依法罷免：

1.違反黨的政策、規(guī)定和國(guó)家法律、法規(guī)，存在違法、違紀(jì)行為的;

2.經(jīng)綜合考核評(píng)定為不稱(chēng)職的;

3.因本人行為不利于社區(qū)開(kāi)展工作或造成不良影響，違反職業(yè)道德，以權(quán)謀私優(yōu)親厚友，違反規(guī)定辦理低保、救助等待遇的;

4.居民滿(mǎn)意率低于60%或不能按時(shí)完成本職工作、經(jīng)批評(píng)教育后仍不能改正的;

5.因本人原因不能堅(jiān)持正常工作的;

6.存在其它不適合社區(qū)工作問(wèn)題的。

第三十九條 社區(qū)專(zhuān)職干事發(fā)生前款問(wèn)題，不適合繼續(xù)從事社區(qū)工作的，由區(qū)、縣(市)業(yè)務(wù)主管部門(mén)或由社區(qū)居民委員會(huì)提出，經(jīng)街道辦事處批準(zhǔn)后予以解聘。

第四十條 社區(qū)黨務(wù)工作者發(fā)生問(wèn)題，依據(jù)組織部門(mén)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第四十一條 社區(qū)工作者被罷免、解聘、撤職后，報(bào)區(qū)、縣(市)民政部門(mén)備案后在一定范圍內(nèi)予以公布。

第四十二條 因居住變遷、工作變動(dòng)或其他原因要求辭去職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提出，向社區(qū)成員會(huì)議或社區(qū)成員代表會(huì)議通報(bào)并報(bào)區(qū)、縣(市)民政部門(mén)備案后在一定范圍內(nèi)予以公布。

第四十三條 社區(qū)工作者有十天以上未參加社區(qū)工作且未說(shuō)明理由的，可視作自動(dòng)離職。

第四十四條 社區(qū)工作者對(duì)考核結(jié)果和罷免、解聘等處分決定有異議的，應(yīng)在接到相關(guān)決定起十日內(nèi)以書(shū)面形式向本街道辦事處提出復(fù)議申請(qǐng)。街道辦事處在接到申請(qǐng)后，應(yīng)在十日內(nèi)以書(shū)面形式將復(fù)議結(jié)果通知申請(qǐng)人。

第四十五條 社區(qū)工作者對(duì)復(fù)議結(jié)果仍不服的，可在接到復(fù)議結(jié)果通知書(shū)三日內(nèi)，以書(shū)面形式向同級(jí)政府民政部門(mén)提出申訴。同級(jí)民政部門(mén)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式將復(fù)核決定通知申訴人。同級(jí)政府民政部門(mén)的復(fù)核決定為很終裁決。

第四十六條 有下列情形之一的，社區(qū)工作者與其所在社區(qū)的關(guān)系自行解除，其所享受的各種待遇即終止：

1. 社區(qū)居民委員會(huì)專(zhuān)職成員被依法罷免;

2.專(zhuān)職干事被解聘;

3.社區(qū)工作者在職期間因所在社區(qū)撤消;

4.社區(qū)工作者在職期間受到公安司法機(jī)關(guān)刑事處罰或嚴(yán)重行政處罰;

5.社區(qū)工作者在職期間參加邪教組織;

6.社區(qū)居民委員會(huì)專(zhuān)職成員任期屆滿(mǎn)，在新一屆社區(qū)選舉中沒(méi)有當(dāng)選;

7.社區(qū)專(zhuān)職干事聘任期滿(mǎn)沒(méi)有被續(xù)聘;

8.社區(qū)工作者在職期間到達(dá)法定退休年齡;

9.專(zhuān)職黨務(wù)工作者被上級(jí)黨組織解除職務(wù);

10.社區(qū)工作者自動(dòng)離職;

11.存在其它應(yīng)予以終止關(guān)系的。

第六章 附則

第四十七條 各區(qū)、縣(市)可依據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則。

第四十八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，2006年下發(fā)的《沈陽(yáng)市社區(qū)工作者管理暫行辦法》同時(shí)終止執(zhí)行。

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