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2014-06-24 11:30:09 來源:
社區(qū)工作者考試各地正在有序地展開,社區(qū)工作者考試網(wǎng)(http://shequ.offcn.com)為方便大家備考提供了:2014年社區(qū)工作者考試面試題?嘉濉
1.“誰在背后不議人,誰人背后無人議”對此你是怎么理解的?
①這是一個客觀存在的事實,每個人都得面對及正視它。
②每個人應首先約束自己,不在背后議論別人,特別是別人的缺點和隱私,這是不道德的,它不利于大家的相處。
③別人對自己的議論,如果無大礙的,抱以“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,不用一味追究,如若涉及重大問題,應當在適應的場合予以指出。
④一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重,則應講明利弊,以正風氣。
2.有的城市舊城改造,把一種文化底蘊都改沒了,你有什么體會 ?
①隨著社會的發(fā)展,舊城的改造是必然的。但改造不是重建,所以在考慮適應時代發(fā)展要求的同時,也得考慮城市其本身的歷史和文化背景,保留傳統(tǒng),體現(xiàn)文化。
② 每個城市有每個城市的特色,這幾乎已成為一座城市的名片,所以不能為了追求熱點而千城一面,更不能讓世俗的、喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了,那這個城市就沒有了特色,就割斷了歷史,這不可取。如某個城市。。。。。。(下面很好舉出某個實例證明你話)
3.你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)?(你的擇業(yè)觀?)
答:(1)每個人都有自己的職業(yè)期望,這個期望首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的,成為一名社區(qū)工作者是我一直以來的愿望.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.
(2)人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的角色.所以希望我的工作能給我足夠的發(fā)展空間。
(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應.我是一個對家庭比較重視的人……(下面的內(nèi)容自己看著發(fā)揮就可以了)
4.都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?
答:首先要認識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作
環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為一名基層干部,與同事和睦相處是很基本的要求和能力。
其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的,只要我們能夠嚴于律己,寬以待人,與人真誠交流。
第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人,別人才會尊重你.在單位里應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.
第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事
交流,不恃才傲物,要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待
后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不
要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.
我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進社區(qū)工作的有效開展。
5.你有一個很好的工作設想,你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設想既科學又可行,但你的領(lǐng)導和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作?
答:第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要有一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導和同
事不同意你的方案有其他方面的原因.
第二、認真調(diào)研自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也
不會出現(xiàn)不良的后果.
第三、和領(lǐng)導和同事們進行溝通,問清楚是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于自己閱歷不足等原因,方案可能并沒有可行性.
第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽
的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結(jié)晶.
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