2014-11-12 17:49:03 來源: 中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)
2014年天津社區(qū)工作者面試即將開始，人際關系題是結(jié)構(gòu)化面試類型題中的一種，在這里，中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家梳理一下人際關系題常見題型，供大家參考。
人際關系題常見題型
例題：你單位處長、副處長關系緊張，你深受處長賞識，后來他調(diào)走了，副處長繼任，對你挑剔、刁難，你怎么辦?
答題要點
1.表態(tài)：每個人都有不同的處事風格，也有他獨特的辦事方式。我認為兩位領導的出發(fā)點都是好的，都是為讓工作更好地開展。
2.副處長的挑剔和刁難，是他對工作一絲不茍、嚴格要求的表現(xiàn)。我要嚴格要求自己，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。
3.面對批評，反思自己，和副處長進行交流，多向他匯報，聽取他對工作的指示。
4.總結(jié)：要付出真誠和努力，開誠布公，互相理解，一定能夠把工作做好。
試題點撥
作答人際關系題目，要遵循處理人際關系題目的基本原則。本題中，在面對領導的挑剔、刁難時能否保持一顆平常心，并且堅持以工作為重，同時理解領導，尊重領導也是本題答題的關鍵。
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