(二)筆試

1、筆試采用閉卷方式。內容主要為綜合基礎知識、社工實務等。

2、筆試時間為8月23日(周六)上午9︰00-11︰00。考生根據準考證上規(guī)定的時間、地點參加筆試。

3、考生憑準考證和身份證參加筆試(兩者缺一不可)。

4、考生成績在拱墅門戶網、拱墅黨建網、拱墅人才網上公布。

(三)面試

1、面試對象：根據筆試成績，按得分高低以1：3的比例確定面試人員。

2、面試時間及地點另行通知，考生按照規(guī)定的時間、地點，憑面試通知書及身份證參加面試。

3、面試方法及內容：采取結構化面試辦法，每名考生面試試題2道，時間8分鐘。

4、考生綜合成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例確定。綜合成績及排名情況在拱墅黨建網、拱墅人才網、拱墅門戶網上公布。

(四)體檢

1、按照考生綜合成績排名1：1的比例進行體檢。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

3、不按規(guī)定參加體檢者視為自動放棄，若考生體檢不合格或自動放棄，按照考生綜合成績排名依次遞補。

(五)考核

1、體檢合格人員進入考核。

2、考核內容為政治思想品德、社會工作能力以及各方面現(xiàn)實表現(xiàn)情況。考核標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

3、根據考核結果，認為考核對象不適合崗位的，由各招聘單位(街道)決定是否依次遞補。對確無合適人選的，經批準，招聘的崗位可空缺。

(六)公示

經考核合格，擬聘用人員名單在拱墅黨建網、拱墅人才網、拱墅門戶網上公示5天。

(七)聘用

1、公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由招聘單位(街道)辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，報請招聘工作領導小組辦公室，根據相關政策，由招聘單位(街道)決定是否聘用。

2、被錄用人員持區(qū)社區(qū)建設領導小組辦公室出具的報到聯(lián)系單到所屬街道社區(qū)服務中心報到，街道社區(qū)服務中心依據勞動合同法等相關規(guī)定，與被錄用人員簽訂勞動合同。具體事項按《拱墅區(qū)社區(qū)專職工作人員管理實施細則》(拱民[2012]39號)執(zhí)行。

3、被錄用人員無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

4、本次招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。缺崗時按本次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補，儲備庫有效期為本次招聘錄用公示日起3個月。符合下列情況之一時，可書面報請招聘工作領導小組辦公室同意，使用儲備庫人員：(1)錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內該崗位人員辭職的;(4)有效期內被招聘單位(街道)辭退的。本次招聘崗位以外的社區(qū)專職工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。特殊情況須上報社工管理聯(lián)席會議集體研究決定。

5、聘用期間，社區(qū)專職工作人員薪酬待遇按照《關于調整杭州市區(qū)社區(qū)專職工作人員工資福利待遇的通知》(杭民發(fā)〔2011〕220號)執(zhí)行。如有關部門出臺新的政策，按新政策執(zhí)行。

四、咨詢電話及公告網址

咨詢電話：

拱墅區(qū)招聘領導小組辦公室：、

上塘街道： 祥符街道：

半山街道： 米市巷街道：

湖墅街道： 小河街道：

拱宸橋街道： 大關街道：

咨詢時間：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00(節(jié)假日除外)

公告網址：

拱墅黨建網()

拱墅人才網()

拱墅門戶網()

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拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員

工作領導小組辦公室

2014年8月1日