四、計劃調(diào)整

報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)原則上應(yīng)達到2：1以上的比例，方可進行考試工作。沒有達到2：1的比例時，應(yīng)報招聘單位領(lǐng)導(dǎo)研究，決定是否繼續(xù)進行招考工作或按2：1的比例調(diào)減招聘人數(shù)計劃。招聘計劃數(shù)調(diào)整后應(yīng)即時向社會公告。

五、考試

招聘考試采取閉卷筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。報考人員必須攜帶準考證和身份證等有效證件參加考試，證件不齊的不得進入試場。

(一)筆試

1、筆試形式及內(nèi)容：

閉卷筆試。筆試實行百分制計分，占總成績的60%。筆試內(nèi)容①《公共基礎(chǔ)知識》包括時事政治、法律法規(guī)、社會管理、公文寫作等與社區(qū)管理密切相關(guān)的基礎(chǔ)知識，占筆試成績的60%;②《計算機基礎(chǔ)知識與操作》，占筆試成績的40%。

2、筆試時間、地點：

2014年6月9日上午9：00-11：00時(公共基礎(chǔ)知識)，

2014年6月9日下午14：30-16：30(計算機基礎(chǔ)知識與操作)。

地點及詳情見準考證。

(二)面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試實行百分制計分，占總成績的40%。主要測試應(yīng)聘者理解分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力(突發(fā)事件應(yīng)對能力)、邏輯思維能力、語言表達能力、普通話測試(熱線員)、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。

2、面試人員：根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員(根據(jù)實際情況，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意可作適當(dāng)調(diào)整)。

3、面試時間地點另行通知(詳見面試通知單)。

六、總分

考試總成績采用百分制計算。按筆試成績60%和面試成績40%的比例折算計算考試總成績。

考試總成績=筆試成績【(公共基礎(chǔ)知識)×60%+(計算機基礎(chǔ)知識與操作)×40%】×60%+面試成績×40%。

各項計分均按四舍五入的規(guī)則，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

七、體檢

根據(jù)考試總成績，從到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，從參聘面試人員中，按考試總成績從到低分依次遞補。體檢標(biāo)準參照公務(wù)員體檢標(biāo)準，體檢費用自理。

八、考核

由市綜治辦組織相關(guān)部門人員成立考核工作專班，對擬聘用人員進行考核。凡有違反計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)等國家法律法規(guī)和參加“法輪功”等邪教組織的人員，實行“一票否決”;違反國家法律法規(guī)，尚在接受紀檢監(jiān)察、公檢法等部門審查或勞動教養(yǎng)改造期間的人員和弄虛作假取得考試資格的人員均取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依次遞補。

更多考試信息請查看社區(qū)工作者考試網(wǎng)，了解社區(qū)工作者考試時間、社區(qū)工作者考試內(nèi)容。